读书人网精编习博见用机关角度巧解领导之间关系面试问题
周科长写了一篇简报，给副局长看，副局长没同意发，又给了正局长看，局长同意发了，周科长犯了什么错，应该怎么做？你给周科长提出什么样的建议？(2013年1月13日吉林面试真题)
习博见老师解析：这是一道人际关系类题目，题目比较简单，但是考生尤其应当注意回答全面，错误与建议缺一则前功尽弃，还要尽量组织出优秀的开头或结尾，这样才能在这种简单的题目上战胜对手！
习博见老师参考答案：作为一名即将迈入公务员队伍的准公务员，在将来的机关工作中不仅要妥善处理好与领导之间的关系，还应当协调好与不同领导之间的关系。具体表现在此题中，我认为周科长主要犯了两个错误：一是在将简报报于副局长而未被批准后，没有认真考虑副局长拒绝的原因，也许是发简报的时机不够成熟，也许是简报的质量还没有达到副局长的要求，而应当了解情况之后，再推进简报的刊发工作。二是在副局长没有同意后，急于完成工作而越级上报给局长，不仅伤害了副局长的领导权威，更是犯了机关中越级汇报的大忌，也一定会被局长所批评，即使是该简报得到了局长的认可。
因此，我会对周科长提出如下建议：首先真诚向副局长道歉，既然犯了错误就要敢于承认和改正，努力寻求副局长的谅解，并保今后绝对不会再犯类似的错误；其次，在征得副局长同意后，去局长处检讨自己的工作失误，做深刻的批评与自我批评。在此，要把此次事件作为一次重大的教训，在内心深处要做深刻的反省和总结，深挖此事件自己的思想错误根源，在日后的工作中，要更加谨慎地处理好各项工作，多请示，勤汇报，多听取领导的意见，努力提升自己的工作水平，通过更加细致认真地的工作，重新取得领导们的谅解与信任。
