读书人网精编习博见解析“厦大女博士死也不下基层”面试问题
厦门大学一名女博士随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县调研有关生态与经济发展的课题，三天的调研结束后，这位女博士在微博上狂言毕业后死都不下基层。由于女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。你怎么看？(2013年1月13日吉林面试真题)
习博见老师解析：这是一道偏重于负面的综合分析题，此题蕴含的背景内容非常多，相信大多数考生如果从批判的角度回答这个问题都会有些话可说。但是我个人认为，大多数考生一味的批判该博士很容易陷入假大空的喊口号，而且多数同学的批判的内容无外乎是没有深入基层、没有了解民众疾苦，个人主义、不爱国等等高度雷同，试想如果考生回答内容和其他多数人基本相同，想得高分难度极大。要得高分，这道题答题的角度需要更加全面才行。基本结构采用背景+原因分析（主体分析法）+加对策（主体分析法）即可。
习博见老师答题角度（要点，不包括具体内容添加）：开篇——背景介绍。目前，国家正在下大力气号召广大知识青年到基层去，到人民群众最需要的地方去。在这样的背景之下，某大学组织博士团去贫苦基层地区调研，然而其中一位博士生却发出了打死不下基层的言论，引发了广泛的非议。
（原因分析）关于博士生打死不下基层的言论，我分析原因可能基于以下几点：首先——该博士没有摆正心态，没有正确认识基层调研的重要性。其次，作为学者，该博士只看到基层的艰苦条件，没有看到其中蕴含的发展机遇。再次，该博士没有树立正确的人生观、价值观。
当然，我们同样应当看到，目前我国的很多贫困地区基层的确存在一些问题，阻碍了优秀人才前往基层发展，表现在：1、我国贫富差距过大，很多基层地区待遇低、条件差。2、很多基层裙带关系复杂，思想保守落伍，对优秀人才、先进的观念存在消极的抵触情绪。3、很多基层没有给优秀人才发展提供发展支持，导致很多致力于去基层发展的优秀人才寒心。
（对策）面对这样的现实，我觉得社会各方应当从以下几个方面做出改变：首先，我们的优秀人才应该树立正确的人生观、价值观。其次，我们的基层应该在思想和行为上做出改变，为吸引优秀人士到基层发展提供搭建广阔平台，真正让人才在基层留得住、干得好。最后，我们的政府也应该努力缩小地区贫富差异，为优秀人才到基层发展提供制度保障，让优秀人才去基层愿意去、乐意去。
