四、计算题
1：[答案]：本题考核应付职工薪酬的相关核算。
(1)借：管理费用 6
贷：应付职工薪酬——工资 6
(2)借：管理费用 10(0.4×25 )
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 10
借：应付职工薪酬——非货币性福利10(0.4×25)
贷：累计折旧 10
(3)分配职工工资
借：生产成本 625
制造费用 75
管理费用 100
销售费用 50
贷：应付职工薪酬——工资 850
(4)
借：生产成本 117
管理费用 23.4
销售费用 58.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 198.9
借：应付职工薪酬——非货币性福利 198.9
贷：主营业务收入 170
应交税费——应交增值税(销项税额) 28.9
借：主营业务成本 119
贷：库存商品 119
(5)借：应付职工薪酬——工资 4
贷：应交税费——应交个人所得税 4
(6)借：应付职工薪酬——职工补助 5
贷：库存现金 5
(7)借：应付职工薪酬——工资 4
贷：其他应收款 4
[解析]：
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
2：[答案]
(1)长期借款业务有关的会计分录：
2011年1月1日取得借款：
借：银行存款 800 000
贷：长期借款 800 000
12月31日计提利息=800 000×10%=80 000(元)
借：在建工程 80 000
贷：应付利息 80 000
(2)发行债券业务有关会计分录：
2011年4月1日收到发行债券价款：
借：银行存款 1 000 000
贷：应付债券——面值 1 000 000
12月31日应计提债券利息=1 000 000×8%×9/12=60 000(元)
借：在建工程 60 000
贷：应付债券——应计利息 60 000
[解析]：
[该题针对“长期借款的核算”知识点进行考核]
