近年来，国家公务员考试录用过程中出现各种违纪违规问题，“公考不公”现象引发了人们的广泛思考。
全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江认为，公务员考试腐败和作弊并非近几年才出现，公务员制度推行了20年，始终伴随着一场艰难的斗争，凡进必考的刚性约束，封死了一些人的“后门”，他们必然会在考试的“前门”打主意。同时，信息时代的高度曝光也会使这些违法违纪者原形毕露。考试录用制度的推行必然会使一些既得利益者失去往日的特权，进而通过一些不正当手段铤而走险，这种“道高一尺，魔高一丈”的博弈将是一个漫长的过程。
吴江认为，要使国家公务员考试录用制度更趋公平，一方面要设计更加科学、更加严密的考录手段，另一方面要加强社会公德教育，并让那些敢于铤而走险的人付出沉重代价。吴江说，事实上中国考试的监控水平已经超越很多国家了，电子眼跟踪、监听车、信号屏蔽，都是国外考试不曾有的。但在国外，公务员考录出现丑闻的情况却比较少，因为他们失去诚信要付出沉重的代价。而在中国，失信、违法的成本太低。所以，要从考试之外下功夫，从根子上解决问题。
