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2月23日，广西区行政机关公务员管理工作会议上传来消息：2011年，广西区将优化公务员队伍来源结构，其中，区直机关录用两年以上基层工作经历人员比例将达到 85%。到2012年，区直行政机关录用公务员除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，不再直接从应届高校毕业生中录用。这一消息立刻在社会各界掀起广泛讨论，有人欢喜有人愁。
应届生坦然看待新政策
广西大学2010级研究生小森很迷恋考公务员。从大四起，无论是“国考”还是“区考”，小森都悉数报名参加。小岑说，他还将把“公考”进行下去。在他看来，政策的调整影响不到他，“我不考中区直单位，还有很多基层岗位也适合自己”。广西民族大学民族区域经济专业的研究生小王明年毕业，他还有一次报考中区直行政机关公务员的机会，“只有这一次机会，多少还是有点压力的”。
2010年的“区考”中，当年毕业的小朱报考了南宁市江南区法律援助中心综合职位。笔试面试总成绩均为第一的他高出第二名1.22分，但由于少数民族加分的原因，第二名又加了3分。小朱的公务员梦没能实现。小朱毕业后还参加过2011年“国考”，报考某中直机关的他没能入围。小朱目前已在一家事业单位上班。他认为，政策调整给自己带来的影响不大，“要是想考中区直行政机关，再过一年多还是有机会的”。
部分考生拍手称好
毕业3年，目前从事文字工作的刘先生觉得“公考”政策调整给自己带来了福音。
在采访中，刘先生不停地强调新政策体现出了公平。他认为，刚毕业的大学生处理事件能力不强，社会经验很浅，在实际工作中会遇到很多解决不了的困难，但这群人在学校时就积极参加系统的考试培训，有充裕的时间做题，应试能力超强
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