职责定员法的概念及方式

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　职责是指某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合。

　　职责定员法是根据企业内部的组织机构及其职责范围，并结合机构内部的业务分工和岗位职责来确定定员的方法。

　　该方法适用于管理人员和工程技术人员。由于管理和工程技术等工作定额难以量化，所以通常是参照效率定员和岗位定员方法进行估算，并结合对实际工作的调查情况，加以合理确定。