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2010年辽宁面试综合分析复习指导:关注热点是关键

2010-11-18 
在辽宁省公务员面试中,综合分析题目的来源多是当前的社会现象,即以当前社会上发生的一个热点事件为背景,要求考生透过现象分析其本质。

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  2010年辽宁省公务员面试即将开始,在这段时间内考生更应该抓紧时间认真准备。在有限的时间里,抓住面试考察的核心,做到有的放矢。我们知道辽宁省公务员面试侧重考察学生的综合分析能力,因此表现在题目上就是以综合分析题目为主,并且以社会现象类题目居多,因此我们在这一段时间内则应该侧重于准备、复习当前的社会热点。读书人整理

  一、综合分析题目在辽宁省公务员面试中所占比重

  近年,从中央国家机关公务员面试到地方各省市公务员面试,综合分析题目所占的比重逐渐增加,在辽宁省公务员面试中,其比重也非常大,甚至一套题目中会有两道综合分析题目。见下图:

  07年-09年辽宁省省考面试真题题型比重分布以及变化趋势图

  

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  2010年招警及政法干警各题型所占比重表

  

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  二、综合分析题目的来源

  在辽宁省公务员面试中,综合分析题目的来源多是当前的社会现象,即以当前社会上发生的一个热点事件为背景,要求考生透过现象分析其本质。

  辽宁省公务员面试题目在综合分析题目之外侧重于情境应变题目,但是在情境应变题目的出题点上会发现也是紧密结合当前热点,比如“甲流爆发,你作为街道办事处工作人员,在给辖区内所有住户做疫苗接种工作,但却有几户居民经常不在这里居住,你如何联络他们,保证工作顺利完成?”即跟“甲流”相结合。“很多小区的草皮变成光地之后,居民在原有的地方种上瓜果蔬菜,领导让你去处理,你会如何做,才能即让领导满意,又让居民满意?”也是跟现在很多小区出现的现象相结合。所以说热点事件考生在备考时是需要积极关注的。http://www.reader8.net/

  三、如何备考综合分析题目

  (一)寻找题目来源

  既然辽宁省公务员面试侧重考察当前社会热点题目,因此考生需要多准备、复习这方面的知识。那么如何去寻找这些热点事件呢?其实寻找题目来源是很简单的,我们需要平常留心引起社会重视或广泛讨论的事件从而加以积累。那么在现有时间有限的情况下,各大门户网站中的评论频道是一个不错的选择,比如新华网、人民网等等。在这类网站上会有对热点事件的详细描述以及评述。

  (二)把握问题实质

  综合分析题目侧重于考察学生的综合分析能力,对社会现象所反映深层次原因的剖析。因此考生在备考时候要注意以下几点:

  1、对当前发生的热点事件,不仅仅是要了解其事件的本末,了解其发生的背景,更应了解其所反映的本质问题,以及我们如何解决这类问题。

  举例说明,比如“军训猝死”事件。

  作为考生不仅要知道事件始末,即“9月10日,湖北经济学院大一新生徐迅在军训的第一天不幸猝死。当晚6点半,新生们吃罢晚饭后再次开始军训,先是站军姿,10分钟后,教官开始教唱歌《团结就是力量》,随后,徐迅被点中出列演唱,由于不记得歌词,他唱了一半后返回队列。入列时,徐迅突然说,头有点晕。接着,他蹲了下来,突然扑倒在地,不省人事……现场教官和同学赶忙急救,后送省中医院光谷分院抢救,但当晚8点25分徐迅仍不幸身亡。警方认定徐迅属于猝死。此前的9月8日,武汉另一所高校的一名女生也在军训现场突然倒下,被诊断为脑死亡。”也要联系上其他类似事件,比如“中国海洋大学新生军训第一天,3小时有20多人晕倒或申请休息,军训教官感慨,每年都会有中途晕倒的学生,但今年好像格外多。扬州市某学校新生军训刚开营,正式军训尚未开始,仅仅一个半小时,就有40多个学生因为受不了高温败下阵来。”

  同时考生要通过此类事件对问题进行分析,并且要积极思考,善于发问:比如“军训是不是学生猝死的主要原因?”“大学生军训是否有必要?”“学生猝死的原因究竟有哪些?”“如何防止此类事件再次发生?”这样,相信如果考生能够回答好这几个问题,该事件作为面试题目就能够回答地非常好。

  解题思路如下:

  军训对于新一代大学生还是很有必要的,现在的大学生多是90后独生子女,军训不但能锻炼他们的独立生活能力,还能使其懂得组织性和纪律性,更顺利适应大学生活。“军训猝死”是极小概率事件,不能因此否定军训,但也要采取措施,使类似事件发生率在未来降到最低。(1)学校、家长和学生三者都要重视孩子的体育锻炼,正确处理好学习与体育锻炼的关系,否则,新生“军训猝死”事件还会不断上演。(2)最好将大学新生入校体检安排在军训前,防患于未然,与此同时,要改变开学之初集中强化军训的做法,把军训与体育课结合起来,使学生能够得到持之以恒的身体锻炼。(3)老师或教官军训前应对新生进行安全知识的教育,为大学新生开设安全救护课。http://www.reader8.net/

  2、要注意总结归纳。读书人研究发现,即使每年考察的热点题目不一样,但是其实背后反应的本质问题是一致的。

  比如:今年2月初,山东新泰市新提拔6名副局长、1名法院副院长,其中6人是80后,最年轻的23岁,公众纷纷质疑其选拔程序。对此,新泰市委副书记、组织部副部长回应称此举是放宽条件留住人才,而新提拔干部刘婷婷、王然也断然否认自己官二代的背景。我们知道其实类似这样的事件也是曾经发生过的,比如2009年6月,湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任人民政府市长。以全票当选市长的周森锋年仅29岁,系湖北省目前年龄最小的市长。

  对比两个事件我们不难发现,其实一个是发生在山东,一个是发生在湖北,但是两者共同的地方就是都是80后被选为领导干部,但是由于其年龄、资历等问题被社会广泛争议,从而被推到风口浪尖上。但是二者背后反应的问题是一致的,即选拔领导干部的公开透明制度,或者80后官员如何正确面对舆论,在自己的位置上做好事情,真正拿出成绩来。围绕着这个主题,考生也会有话可说,展开论述。

  最后,读书人预祝参加辽宁省公务员面试的各位考生考试顺利!

  


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