一、公开选拔职位及名额
1、团县委书记；
2、县规划建设局副局长1名；
3、县港务管理局副局长1名；
4、省射阳经济开发区管委会副主任1名；
5、县临港工业区管委会副主任1名；
6、盐城市生态染整工业集中区管委会副主任1名；
7、省射阳中学副校长1名。
二、选拔范围
县规划建设局副局长、县港务管理局副局长职位面向全省党政群机关、事业单位在编在职人员。
团县委书记、省射阳经济开发区管委会副主任、县临港工业区管委会副主任、盐城市生态染整工业集中区管委会副主任、省射阳中学副校长职位面向盐城市党政群机关、事业单位在编在职人员。
三、选拔条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2、具有本科以上学历，其中团县委书记、县规划建设局副局长、县港务管理局副局长职位要求具有全日制本科以上学历；
3、近三年年度考核等次为称职（合格）以上；
4、身体健康。
四、岗位要求
1、团县委书记职位
年龄30周岁以下（ 1979年11月1日 以后出生）；现任副科级干部需任职1年以上（ 2008年11月1日 前 任职）、现任科员（股级干部）需任职4年以上（ 2005年11月1日 前 任职）；中共党员。
2、县规划建设局副局长职位
年龄40周岁以下（ 1969年11月1日 以后出生）；城建规划相关专业毕业；现任科员（股级干部）需任职2年以上（ 2007年11月1日 前 任职），有硕士学位或研究生以上学历、具有5年以上相关工作经历的（含研究生学习经历），可不受任职条件限制。
3、县港务管理局副局长职位
年龄40周岁以下（ 1969年11月1日 以后出生）；港口相关专业毕业；现任科员（股级干部）需任职2年以上（ 2007年11月1日 前 任职），有硕士学位或研究生以上学历、具有5年以上相关工作经历的（含研究生学习经历），可不受任职条件限制。
4、省射阳经济开发区管委会副主任职位
年龄40周岁以下（ 1969年11月1日 以后出生）；现任科员（股级干部）需任职2年以上（ 2007年11月1日 前 任职）；熟悉宏观经济管理和国家产业政策，有2年以上乡镇或县（市、区）以上经济开发区工作经历；综合协调和对外联络能力较强，招商引资工作实绩突出。
5、县临港工业区管委会副主任职位
年龄40周岁以下（ 1969年11月1日 以后出生）；现任科员（股级干部）需任职2年以上（ 2007年11月1日 前 任职）；熟悉国家沿海开发政策，有2年以上乡镇或县（市、区）以上经济开发区工作经历，招商引资工作实绩突出。
6、盐城市生态染整工业集中区管委会副主任职位
年龄40周岁以下（ 1969年11月1日 以后出生）；纺织印染或化工、环保相关专业毕业；现任科员（股级干部）需任职2年以上（ 2007年11月1日 前 任职），有硕士学位或研究生以上学历、具有5年以上相关工作经历的（含研究生学习经历），可不受任职条件限制。
7、省射阳中学副校长职位
年龄45周岁以下（ 1964年11月1日 以后出生）；教育、教学相关专业毕业，中学高级教师以上职称；熟悉高中教育管理工作，有普通高级中学中层以上任职经历，任相当于科员（股级）职务2年以上。
五、选拔程序和方法
1、公开报名
（1）报名时间：
2009年11月21日 至 2009年11月24日 （上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。
（2）报名地点：
中共射阳县委组织部干部科（江苏射阳县合德镇红旗路42号）
邮政编码：224300
（3）报名方式：
报考人员可到现场报名，也可以通过传真或邮寄进行报名。每人限报一个职位。报名者填写《射阳县公开选拔领导干部报名登记表》（登陆射阳县人民政府门户网站“中国·射阳”http://www.sheyang.gov.cn或中共射阳县委组织部“沿海党建网”下载）。并提供有关证明材料（身份证、任职文件、学历学位证书）原件及复印件，县级以上组织人事部门提供的档案摘抄，近期2寸彩色蓝底正面免冠数码照片（像素400*500，提供电子档文件）。
外市报考人员可进行网上报名，将《报名登记表》、数码照片文件发送至gbk224300@126.com，并将有关证明材料传真至0515—82352195。有关证明材料原件在领取准考证时提供。报名后，所有复印材料不再退还。
咨询电话：0515—82368003、82352195
2、资格审查
对照规定条件对报名人员进行资格审查，同一职位通过审查的人数少于5人的，该职位不再进行公选，填报该职位的人员可改报其它符合报名资格条件的职位。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为的，随时取消参选资格。
3、笔试
资格审查合格人选参加笔试。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基础知识和专业知识的掌握程度。根据笔试成绩按公选职位1：5的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试时间：2009年11月下旬。具体时间与地点另行通知。
4、面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。
面试时间：2009年12月上旬。具体时间与地点另行通知。
5、组织考察
根据笔试、面试成绩，按公选职位1：3比例从高分到低分确定考察人选。成立考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉进行量化考察，重点考察其工作实绩、廉洁自律、是否胜任公选岗位等情况。
6、研究决定
县委常委会根据考试、考察情况，研究确定任职人选。
7、公示、任职
对拟任人选在有关媒体上进行任职前公示，公示时间为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续，试用期一年。
六、纪律和监督。
公开选拔工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照本简章的各项要求和安排进行。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。
监督电话：0515—82352352
七、本简章未尽事宜，由射阳县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
射阳县公开选拔领导干部工作领导小组
二〇〇九 年十一月十六日
