被称为“中国第一考”的公务员考试本月30日即将举行。昨天下午，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋做客中国政府网介绍说，2009年公务员招考目前已确认的参考人数约为77.5万，比上一年度多出13万多人。
据悉，公务员公共科目笔试将在11月30日进行，面试与专业考试在2009年3月15日前举行，整个招考工作将于2009年6月前完成。到目前为止，已经确认的参加考试人数大约为77.5万，比2008年度参加考试的人多了13万多人，报考人数再创历史新高。杨士秋认为，对于社会关注的公务员报考热，应该理性看待。杨士秋分析了公务员报考人数多的四点原因：
社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。中央国家机关每年都拿出一万个左右职位用于招考公务员，这对正处于寻找就业岗位的高校毕业生无疑具有巨大的吸引力。此外，还有很多社会人员也在报考。
通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会。这有利于维护社会公平正义，有利于防止机关进人上的各种不正之风，有利于选拔优秀人才。尽管这一制度还需不断完善，但这是迄今为止比较公平的选人用人方式。他认为，这是出现公务员报考热的最重要的原因。
近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件。除特殊职位外，招考职位的资格条件中不得有性别、身高、体重、外形、婚姻状况、毕业院校等方面的限制，打破了原来的身份地域户籍限制等。
公务员职业本身具有一定的吸引力。一方面，公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，具有较好的职业声望和社会地位，是年轻人实现理想和抱负的有利平台；另一方面，公务员职业较稳定，职业风险相对较小。公务员的职业发展、工资福利、退休养老等较完备的保障体系，也是吸引考生踊跃报考的重要原因。
国家行政学院教授刘熙瑞昨天接受早报记者采访时表示，“每个人都想去更好的地方，公务员稳定、收入较高，大家都想挤进去是可以理解的。”他说，随着我国行政体制改革的深入，就业机会增多，这种现象将会有所缓解，有所改变。
