篇一：管理趋势 职业生涯管理引领人才成长
当前，随着越来越多人力资源工作的外包，具有丰富实践经验的人力资源实践者日益感觉到威胁。一些知名公司的人力资源高层中已 经任用非人力资源专业人员，这让人力资源工作者感觉未来的前途更为迷茫。作者在《开启人力资源工作者的梦想之窗》一文中，分 析了人力资源工作者的长短期职业目标和实施的战略，以及在选择新雇主时应注意的事项。此外，通过“中国最佳人力资源经理人” 的经验分享使人力资源工作者进一步明确了努力的方向。
