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**乡李建东同志对照检查材料
深入开展第二批党的群众路线教育实践活动以来,通过集中学习、自学、观看影视片、听党课、征求意见、谈心等活动,自己找、别人帮,认真剖析,现将对照检查情况剖析如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况
按照习总书记提出的“三严三实”要求,认真遵守党的政治纪律,始终同党中央保持一致,政治立场坚定,坚决拥护党的领导,认真贯彻党的民主集中制,严格党内政治生活,对听到、看到网上的谣言,没有传播。
(一)政治敏锐性与鉴别力不强。理论武装不够及时,“三观”改造不及时。作为共产党员,不能及时地意识到当前意识形态领域斗争的复杂性尖锐性严峻性,对社会上、网络上的一些不实言词、错误言行、负面言论缺乏鲜明的政治立场,见怪不怪,一笑了之,没有义正严词予以反驳,有时还随声附和,对党的一些政策有评头论足现象。
(二)参加党内组织生活不严肃。一是对组织生活会认识不高,自我批评要求不高、避重就轻,批评同志怕得罪人、缺乏诚意,搞无原则的一团和气。二是参加组织活动不经常,认为组织活动无关紧要、意义不大,借口忙于业务,不能认真地、严格地、经常性地参加组织活动,党性锻炼不够。三是民主集中制贯彻的不好。对民主集中制认识模糊,发表意见扭扭捏捏,存在随意性和盲目性。
(三)党风廉政建设“一岗双责”执行的不够好。作为基层党员干部,或多或少手中分管的一些部门涉及到党风廉政建设工作。平时,只关心、注重业务,在自己分管的工作中花费的时间、精力多,而分管范围内的党风廉政建设用功不够,总认为单位有纪检,这是他们的事。认识上存在偏差,工作中存在顾此失彼,“一岗双责”的作用发挥不明显。
(四)执行党的政治纪律有差距。对加强作风建设的重要性和艰巨性认识不深刻,在具体工作过程中存在标准不高、要求不严的问题。如:在调查研究方面,蜻蜓点水,不求实效,工作过得去就行了;在执行上下班纪律上,有迟到早退现象,认为自己年龄大了,不要耽误了工作就行,纪律上可以松些;主观认识上开小差,存在请吃、吃请、公车私用等现象。
(五)贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求有差距。值班有脱岗现象,有时迟到早退,有时遇到客人时破标准接待,下乡时吃饭不付费,对包村干部有时要求不严,责任不明确,在落实考核办法上落实不力。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、敷衍了事,政绩观有偏差。只重眼前、不顾长远。对待上级工作部署囫囵吞枣、生搬硬套,不能结合实际开展工作。表现在一是担任乡工会主席以来,没有组织一次大型活动,没有给群众乃至在全乡范围内留下深刻影响,如扑克、篮球比赛等,职工文化活动单一,团结凝聚力不强;二是对待工作检查上,平时不搞,一遇检查,加班加点应付,检查之后,存在万事大吉的思想,没有狠下心来工作,如去年组织部检查党建工作时,南沟村党建工作一塌糊涂,要什么、找不见什么,检查组要求安排整改后再来检查,直至现在该村党建资料也不太完整,只是对常规式工作进行了完善、补充,没有及时制定出整改计划,导致造成现在这个情况。
2、落实不力,作风不实。表现在掌握自己工作方面的比较多,其他与自己工作联系无关的学习少,有时工作所需的知识要用,也得翻书、查找,学习不系统、不钻研。工作有些被动,有时学习了也是蜻蜓点水,不求甚解。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,凡是开会都要请一把手讲话、要求各村主要负责人参加,觉得开会了就是贯彻了、发文了就是落实了,只重文件形式和数量,不管执行和效果。如:每年的征兵工作会只是要求村委主任参加,不要求民兵连长参加,导致宣传力度不大,应征青年上站率较低,相比较比去年少7人。
3、生搬硬套,机械教条。调研走马观花、“身下心不下”、不能真正深入群众。工作的底数不清、基层的情况不明,不抓落实、不想落实。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上,但凡事都要过一道道门槛、走一个个程序,常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由,推三阻四、百般拖延、漠视群众。如:评定农村低保时,县里要求入户、出户必须调查落实,下去落实时,没有100%专访,有的只是问问村干部,查查会议记录,没有认真走访参会人员和不是低保的农户,走访只是少数人,掌握第一手资料比较粗糙,在全乡范围内,有的农户反映今年评定时收入算得比较硬,导致有的农户哀声叹气;五保方面,今年有新规定,应保尽保,但在实际调查中,有的人年龄已到60周岁,但自理能力很强,也能种地,也能干农活,收入也比较好;还有的不到年龄,应享受但没有办理,不了解政策等,总之不通过调查,有些情况不能如实反映,导致工作上比较被动,比如说:今年**村村民反映能享受五保,我说不能保,保的对象是死一个、补一个,这恰是与政策相反的。
4、遥控指挥,不接地气。了解情况靠打电话,主动问需少。“调研一溜烟、矛盾不沾边”,唱功好、做功差。如社工部转来的信访事件,大部分是靠打电话处理,没有沉下去如实了解情况,比如在去年评定农村低保时,桑凹村反映有一户不应该享受,没有及时下去了解,只是电话告知桑凹村支书,导致后来发生了一次打架事件,在全乡造成很不好的影响。工作上主动问需少,还表现在光问任务完不完,不考虑别人的实际困难,或在工作中有那些困难,有的村为完成任务,及时报回乡政府,如:去年春节县救灾款物发放,有的村只是报了名单,春节过后,救灾款物也没有发放到农户中,根本体现不到党和政府的温暖,实际上这都是工作的失职,离群众要求我们的有很大差距。
(二)官僚主义方面
1、不敢担当,不讲原则,搞老好人主义。比如:分管的内务上,大师傅有时不做饭也不说,特别是礼拜天,值班领导和值班干部既工作,还得考虑吃饭问题,对于任何一个人遇上这样的事,心里能不生气吗,这完全是好人主义作祟,不敢担当;还有时做饭时应付差事;值班签到上,有的人无故不来,自己怕检查,签到簿上写上这办事,那下乡,某某出差开会等。
2、疏远群众,有官架子。只说不能办,不说怎么办。对群众不热情、不耐烦,办事流程不公开,告知事项说半句留半句,分管的工作上有的人找,说不出所以然,推到承办人身上。如:评定农村低保时,经常有人找、电话问,没有深入基层,做好宣传,造成不必要的麻烦。今年我分管的低收入农户供煤,现已结束,供省煤一吨时,柏木村村民反映村干部倒卖煤,经调查核实没有发现此情况,而是有些农户不要转让给亲戚,主观上村干部怕开支,用铲车分煤时,用煤顶费用,实际也是本人监管不到位,思想上麻痹,没有履行好最后一公里职责。
3、推诿扯皮、效率低下。坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料。有的坐在办公室看文件、听汇报,服务群众的能力不足、思路不宽、办法不多,遇到矛盾绕道走。表现在:蓝天工业园区成立工会一事,5月份已启动,再加上6月份是县总工会组建工会日,直到现在也没有召开成立大会。
(三)享乐主义方面
1、安于现状,得过且过。做一天和尚撞一天钟,认为工作多年,自己经验比较多,安于现状,不求无功、但求无过,工作没有创新、勃力,通过学习,经验也是随着时间、地点、人物的变化,随之变化,如办公室管理上,有的职工没有扫帚,没有茶壶,只是安于现状,不去过多考虑,影响了职工的工作积极性。
2、履行职责不到位。如:去年征兵过程中,作为一名武装部长,没有做好征兵的善后工作,有一名青年,去年没有走,没有及时上门为该同志作思想工作,今年征兵时,多次上门解释、告知、讲解,也不愿意参加应征。
(四)奢靡之风方面
铺张浪费,不讲勤俭和效益。表现在对勤俭节约意识不够强,认识有偏差,来人接待上吃一碗面总感到对不起人家,存在工作餐和接待混为一谈现象,分不清轻重。下乡时,家户摆上菜、摆上酒,推辞力度不大,觉的没有检查住就没事,没有起到一个党员干部的带头表率作用。
需要说明的其他问题:
没有职务消费,人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的正常往来。无公务用车。1间办公用房,面积为9平米。没有配备专职秘书。现有个人住房1套,为面积106平米的自建房。配偶,在县鸿运公司工作,女儿,在华杰中学上学,无开办企业或在企业持股情况。没有出入过私人会所,也没有持有私人会所的会员卡。
三、产生问题的原因分析
产生以上问题的原因主要是理想信念、群众意识、规矩意识,党性修养意识淡薄了,归根结底是思想问题,客观上分析问题,没有主观上认识自己的不足,由于自己平时理论学习不够,不能同实际情况结合起来,不能用科学的方法看待问题,分析问题。
(一)理论学习不够深入,思想认识出现了偏差。多年来,虽然,中央及省、市、县委一再强调要加强政治理论学习,不断提高思想理论修养,自己也参与了三讲、党先进性教育、科学发展观、创先争优、纯洁性教育等教育实践活动,但自己在思想上没有引起高度重视。不是借口工作忙不积极参加学习,就是应付差事不认真学习。有时满足于原原本本读报纸、一知半解学原著,记笔记照抄照搬,没有在触及灵魂、入心入脑上下功夫;有时还错误地认为学习是针对政治上不坚定、经济上有问题的人,与自己关系不大。导致学习的自觉性不高,学习的针对性不强。时间一长,对中央的精神吃的不透,政治敏锐性不强,思想认识清晰度降低,执行制度不到位,指导工作产生偏差。特别是在本次党的群众路线教育实践活动第一环节的学习教育活动中,通过认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、学习习近平总书记系列讲话精神和《党章》等有关要求指定学习篇目,通过观看正反两个方面的警示教育片,使自己从思想意识、灵魂深处对开展党的群众路线教育实践活动、加强党员干部作风建设、提高党的拒腐防变能力、增强党的执政地位的重要性和必要性有了比较深刻的认识。同时,对自己在过去不注重政治理论学习、忽视理论对实际工作的指导作用,导致对自身存在的“四风”方面的诸多问题注意不够、认识不清的问题进行了认真反思。
(二)宗旨观念不够牢固,党性修养出现了退步。共产党员必须讲党性,党性的核心是全心全意为人民服务,讲党性就必须努力做到工作大公无私,服务一心一意。这些年之所以不能坚持深入群众、联系实际、抓好工作,出现漠视群众疾苦、服务群众不够、工作成效不大的现象,就在于坚持群众路线不够,一切依靠群众、切为了群众,从群众中来、到群众中去的意识不强;坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋的思想树的不牢。由于忽视了党性锻炼,淡薄了宗旨意识,自己在工作实际中从心灵上离群众远了,把群众的事看得淡了,自己的事看得重了;把群众的利益放在了后面,把自己的利益放在了前面;把群众的疾苦放在了次要的位置,把自己的享受放在了重要的位置;把群众的事看成是小事,把自己的事当作是大事;群众的利益受到损害时麻木不仁,自己的利益受到影响时心事重重。针对这些问题,群众路线教育实践活动开展以来,通过认真学习习近平总书记一系列重要讲话,通过和群众进行座谈,通过和单位的干部职工谈心交流,通过向先进的模范人物焦裕禄、申纪兰、段爱平学习,“照镜子”照出自己行为上的不足和差距,也亮出了自己心灵深处的尘埃和丑陋。
(三)担当意识不够突出,工作落实出现了差距。自己作为一名党的基层领导干部,也是党的工作环节上的一员,对单位的发展、对群众的服务、对职工的利益维护可谓重任在肩,无论做什么,都要敢于担当勇于负责。自己不负责任,下面就会推诿扯皮;自己不讲原则,下面就会作风散漫;自己在困境中不敢担当,下面就会一盘散沙;自己没有开拓创新精神,下面就会裹脚不前。深刻反省自己,在工作上还存在坚持原则不够,敢作敢为精神缺乏,不想惹人、不敢惹人的老好人思想;在管理上还存在开拓创新不足,进取精神匮乏,不求有功但求无过,不愿落后也不争先进,“只要不出事,宁愿不做事”、“不求过得硬,只求过得去”,当“太平官”的守摊思想,没有同群众“最后一公里”紧密结合起来,导致工作被动,缺乏创新,没有为群众服好务,这些问题的存在,对工作和事业百害无益,给单位增添了不少麻烦。
(四)从严律己不够认真,自我要求产生了懈怠。贪腐现象的存在给党造成了极坏的影响,思想根源在于领导干部对党纪国法的漠视,对“享乐主义、奢靡之风”的追求。自己也知道“享乐主义、奢靡之风”的严重性、危害性,但受西方腐朽思想影响,认为时代不同了,艰苦奋斗精神过时了,享受享受有情可原,有随大流思想;认为只要不犯大错,吃吃喝喝,用用公车不算什么;认为“四风”问题也就是工作作风上的问题,大家都不同程度地存在,领导和纪检部门不去管就没什么错,别人不计较就没什么事,放松了党规政纪对自身的约束。对党的规定和政治纪律有侥幸心理,有法不责众的认识。以至于自身存在的遵守中央“八项规定”、省委“五个实施办法”和市委“五条纪律”不严不实的问题,缺乏自责自律,没有认真追究。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)学习方面:认真学习理论知识,每天抽出1小时或更多时间读书学习,把终身学习作为一种精神追求,永不懈怠,认真学习中国特色社会主义理论体系,学习现代科技知识,学习网络新技术,在丰富知识、提高工作能力的同时,充实内心世界,陶冶情操。要通过学习,提高思想觉悟,认知水平做到学以立德、学以增智,增强履行职责、服务群众的过硬本领。要通过学习,加强自我修养,保持积极乐观的心态,激发奋发有学的精神,把群众切身利益的事情办实办好,使党的路线、方针、政策以及各项部署得到认真的贯彻落实。要深钻、深研,更要用到实践中,同实际情况结合起来,武装自己的头脑,科学地分析、解决问题。
(二)服务群众“最后一公里”问题上,经常深入基层调查研究,每月不少于10天,或拿出更多时间精力到一线去,到条件较差和情况复杂的地方去了解群众所思、所虑、所盼,本人分管的民政工作上,多掌握弱势群体的根本利益,真正为他们服好务,并要格外关注、格外关爱、格外关心,增强执行力,解决后顾之忧。
(三)“四风”问题上,首先要解决作风上出现的问题,敢动真碰硬、勇于担当、完善自我、战胜拖拉、鼓足干劲、增强党性修养,树立正确的人生观、价值观、世界观;次要是联系群众,多倾听呼声,把党的政策宣传到位,给群众一个明白;三是要艰苦奋斗,经常以焦裕禄、申纪兰、段爱平为榜样,不怕吃苦,不怕吃亏,在干事创业上要坚持不懈,把群众满意不满意作为自己的落脚点;四是要廉洁从政,作为一个人,生不带来、死不带去,作为一名领导干部,更应该知道有私心杂念, 就不能为群众服好务,应该排除一切干扰,一是正人先正己,主动接受群众的监督;二是廉洁奉公,作到大事讲原则,小事讲风格,一把尺子待人、一个标准行事,为**的明天出力流汗。
(四)遵守党的政治纪律,贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求上,要认真遵守,贯彻落实,绝不出现情况,给单位增添麻烦,要真正起到表率作用。在此,我承诺不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。
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