社区领导班子群众路线活动对照jc材料

好动员部署，认真查找社区党支部在发挥引领作用、作风建设、服务群众等方面存在的问题和不足，并对产生的问题进行深入剖析，明确整改思路和措施。具体dzjc如下：
一、遵守党的政治纪律情况
社区党支部能够自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与党组织保持高度一致，深刻领会上级重要精神，认真落实各项部署，确保各项重大决策部署得到落实。自群众路线教育实践活动开展以来，社区党支部严格目标要求，第一时间召开会议，传达上级党委精神，集体研究、修订教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学习理论、认真讨论交流，并深入到群众中进行座谈交流，通过发放征求意见表、座谈会等方式，广开言路，多渠道征求意见建议，群众路线教育工作取得了阶段性成果。社区党支部高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。社区党支部认真学习群众路线重要论述和各级领导的重要讲话，以群众路线中为民服务，坚守工作宗旨；拒腐防变，坚持纯洁本色；提升水平，保持工作先进，作为转变社区党支部工作作风的宗旨。
二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律认识不到位。
社区党员多数是离退休老同志，总觉得遵守党的政治纪律是领导干部的事儿，离社区和社区党员太远，社区党员根本没有机会违反党风党纪，从而导致放松对社区党员党的政治纪律的学习和教育。这种想法也在某种程度上影响了社区党员，对遵守党的政治纪律方面产生思想认识的误区。
（二）落实中央八项规定等文件存在观望思想。
中央八项规定、市委十五条意见、区委十八条实施意见等文件出台后，从思想上没有引起高度重视，认为那都是对公务员的要求，与社区关系不大，因此存在观望情绪，仅组织社区党员对文件进行了学习，且学习不够及时、学习深度也不够。
（三）社区党建引领意识不强，基础工作不扎实。
抓社区党建缺少坚强的思想基础和强有力的措施，统领发展的意识尚未形成。工作重形式，轻效果，工作机制数量不少，口号也提了不少，但务实管用的不多，发挥作用有限。例如在网格化党建工作中“一会总协调”机制在落实上，只注重前期问题梳理和方案制定，在具体推进和实施的过程中，在整合区域合力方面还有欠缺，导致社区自治管理工作虽然有一定成效，但没有突破性的进展。社区党支部对社区服务的引领能力不强，社区服务工作有时还停留在办公室，社区人员服务群众最后一步路未能真正进入到居民家中。问题的出现，反映出我们对党建引领作用的理解偏差，没有抓好党建龙头作用。
（四）忽略理论指导实践重要性，学习不主动、不专业、不系统、不深入。
社区党支委班子成员总以工作繁忙为由减少学习时间，思想上存在“理论高高在上，与社区工作两码事”的认识，找不准实际工作与政策理论结合点，造成学习应付差事、浮于表面，联系实际不紧密。社区工作中遇到难点问题往往凭经验，不注重运用理论知识处理问题，造成在解决社区自治管理创新模式等难点问题缺乏理论支撑而步履维艰。
（五）社区党风廉政建设工作重形式、轻内容。
自2009年开始，街道党工委即在社区开始推行廉政风险防控工作，但几年来，社区在查找廉政风险点工作中仍存在问题，一直认为经费由上级拨付，批多少、花多少，不存在违反廉政准则现象，导致风险点找得不够准，制定防控措施也是走形式，针对性不强，制定好就抛到脑后、没能做到时刻指导工作。这说明我们在思想上还没有认识到社区廉政教育的重要性，对保护社区工作人员廉洁性方面存在不足。
三、“sf”方面存在的突出问题和具体表现
1.形式主义方面。
一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺，缺乏深度。存在学习自觉性、积极性和主动性不足的问题，具体表现为注重实用主义，往往用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，形成以干代学，以工代学的情况较多，系统学理论较少。
二是 创新意识、进取精神不够强。具体表现在日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，社区项目工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地完成各项工作，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
2.官僚主义方面。
对上级布置的任务、习惯以会议落实会议，缺乏主动性。对待任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级指示的精神没有很好的领会学习，对工作中的一些方式、方法也是没有很好的加以探讨研究，工作浮于表面。
3.享乐主义方面。
存在自我满足，安于现状现象。对于工作有满足已取得的成绩，沾沾自喜现象，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。
4.奢靡之风方面。
办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不够强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。

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四、产生问题的原因分析
（一）领导班子学习不够深入。
没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，就是少了份进取精神的思想表现。在学习中，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
（二）领导班子的群众意识不强
在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上形式主义成份多，为群众想的不够全面，服务群众也达不到预定效果。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够全面、不够及时。
（三）领导班子缺乏创新意识
工作满足于完成上级交办的工作任务，但在工作中主观能动性的发挥不够，创造性开展工作不多。工作缺乏主动，创新意识淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
（四）领导班子执行党的纪律不够严领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高，致使行为上责任落实不到位，没有明确群众的要求和期望，没能体现领导班子的服务本质。
五、整改落实、建章立制的思路和措施
（一）进一步强化政治学习，增强理论功底。
要通过持之以恒的理论学习提高社区工作者、社区党员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学世界观、人生观和价值观，提高社区党员干部的政治素质、工作能力和道德水平。完善社区党总支政治理论学习相关规定。加强对习总书记系列重要讲话精神的深入学习，认真贯彻执行每周五中午社区“两委一站”班子成员集体学习制度，形成长效机制并坚持下去。将党的政治纪律、中央八项规定、市委十五条意见、区委十八条实施意见等文件纳入社区党日常学习内容。2.深入推进基层服务型党组织建设工作，凝聚社区建设合力。
（二）要坚持理论联系实际，发挥党建网格对社区的服务管理作用。以区域化党建理论指导社区党组织服务功能向楼门院片、居民家中延伸，畅通沟通交流平台，促进意见建议及时消纳和反馈。不断完善在职党员、周边单位、党组织社区报到工作，发挥他们的特长，凝聚合力服务社区建设。组织社区干、党员对《九必访、六必到、九必报》等制度内容进行深入的再学习工作，确保各项制作、措施入脑人心、指导具体工作。
（三）严格组织生活制作，加强社区工作规范化管理。
进一步完善社区党务公开、居务公开、群众意见反馈、党员联系服务群众机制，切实做好社区廉政风险防控工作，重新梳理廉政风险点，认真制定整改措施。落实民主评议党员、“三会一课”等工作制度。党支部书记带头讲党课，党课内容不能停留在照本宣科上，要做到“理论与身边事相结合、内容与党员需求相吻合，让党课真正起到“感同身受”、“教育促进”的作用。
（四）抓班子和社区党员队伍建设，提升社区服务能力。
发挥社区党总支的领导核心作用，抓支部委员、“两委一站”成员（党员）的模范带头作用，规范社区管理日常制度，落实社区党员干部身份公示，承诺公示工作，自觉接受监督。加强社区党员日常管理，，坚持组织生活出勤公示制度，并与党员的民主评议结果挂钩。利用社区党建宣传栏、专题报道等形式，广泛宣传优秀党员事迹，组织学习身边模范，引导广大党员牢固树立宗旨意识、促进社区党员干部以实际行动承担社会责任，以良好的形象凝聚群众、服务群众。加深对社区党员，包括在职党员的深入了解，进一步挖掘社区党员的潜能，结合党员特长，充分调动全体党员为广大群众服务的积极性，促进社区的和谐健康发展。

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