自今年初开展党的群众路线教育以来，Xx社区两委一站党员负责人受到很大的触动。我们认真按照街工委部署，经过反复学习、深刻反思，广泛征求党内外群众意见和要求，查找出社区党支部在党员队伍建设、作风建设、宗旨意识、服务群众等方面存在的问题和不足，并对产生的问题进行深刻剖析，制定出整改方案和措施，下面是dzjc情况的汇报。
一、 存在主要问题
1、不重视理论学习，缺乏自觉性
很少开展政治、理论学习，每周一次开会也是以布置工作为主，以干代学的问题突出，忙于事务性的工作。对报纸杂志翻看的时间都很少，存放时间长了就卖了废品，不但没学，还造成极大浪费。
2、学习脱离实际，缺乏认真态度
学习缺乏主动性、不认真，不能结合思考工作实际展开学习，对于街工委要求学习的也只限于读文件、读原文，追求形式，不注重效果，学习形式单一，不联系实际，交流心得体会少。
3、 不能认真学习党的基本知识，党建工作水平不高
支委班子很少踏下心来一起学习党章有关知识，存在实用主义，用什么学什么，遇到问题或咨询领导，或现从书中找答案，知识缺乏，业务不熟悉，致使党建工作水平不高。
4、不能很好的落实三会一课制度
“三会一课”制度落实不好，每月一次党员活动有时以社区活动代替，不重视党小组活动开展，以支部活动代替党小组活动开展，支部活动的质量有时不高，注意传达文件和上级精神，结合社区党员思想状况，党员表现学习少。
5、 对党员队伍缺乏严格有效的管理
对社区党建工作认识不足，认为都是退休的老同志，年纪大了，身体不好，不参加无所谓，不愿开展批评。有的人一年交一次党费，不参加活动也不过问，使很多党员组织观念淡漠，战斗力减弱。
6、 不够深入群众，群众观点不够强
社区新干部多，深入居民家中走访不够，与群众思想交流少，特别是独居、空巢老人越来越多，要改变坐办公室多、打电话多的现象，不但重大节日走访，平时也要注意走访。
7、 对社区长期存在的疑难问题有畏难情绪
社区是老旧小区，历史遗留问题多，比如停车难、地下室出租带来的安全隐患、有的店外经营噪音扰民等问题长期得不到解决，有等一等、看一看的想法，认为反正向上级领导部门反映了，我们也无能为力，存在畏难情绪，没能积极多方面、多渠道的寻求解决办法。
8、 不能严格抓社区干部的思想、工作、服务态度
社区干部年青的多，社区工作经验少，服务意识不高，为群众办事中发生一些矛盾，群众不满意，就事论事批评多，思想帮助少。
9、 对工作创新能力不够，思路少、措施少
社区老党员先锋队平均年龄68岁，有的七十多岁了，年龄大且队伍老化，如何发现、挖掘新生力量，扩充志愿者队伍做的不够，今后要努力开展这项工作。
10、 不重视档案的整理和规范，工作缺乏条理性
借口工作忙、活动多，疏于总结，忽视了档案的整理和管理，遇到检查手忙脚乱，赶紧应付过关，工作没有条理。
11、 工作中容易产生急躁情绪，挫伤大家积极性
对社区干部工作布置多、要求多、出现矛盾指责多、批评多，还容易产生急躁情绪，不去细致的开展思想工作，有时挫伤大家的积极性。
12、 不严格照章办事，碍于情面
如寒暑假，学生要参加社会实践，社区才能盖章，个别居民的孩子没有按时参加社区活动，也要求盖章，怕得罪人的心理作祟，也给盖了章，对不合理要求给予放任态度。
13、 节约意识较为淡漠
节约用电、用水意识不强，纸张二次利用不普遍，对办公耗材有浪费现象。
14、 协调能力还不够强
我社区是个多单位、多物业的老旧小区，对有的物业做不到常沟通、常切磋，只有遇到问题时，才会找对方，不利于工作的正常开展。
二、 产生问题的原因分析
1、对加强党的建设认识不到位，对党的理想信念产生动摇
对加强理论学习存在误区，认为学习可以放一放，工作不能耽误，对思想工作是一切工作的生命线认识不足，对党性修养和树立正确的人生观、价值观还存在差距。
2、宗旨意识、党性修养还不够强
全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少，有时放松了党性修养的要求。
3、 纪律执行不够严格
有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的政策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良作风和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
4、艰苦奋斗、爱岗敬业的精神树立不牢固
大多数年轻人生活在新时代，没有受过磨难，贪图安逸、讲待遇、讲条件多，而不能以工作为重，敬业精神差，特别是服务群众的理念不牢固。
三、 整改措施
1、今后党支部把提高党的执政能力建设放在首位，落实党建工作责任制，支部抓党小组，党小组抓党员，层层抓落实，确保党的建设各项落到实处，加强“三会一课”制度落实。
2加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，把政治学习放在首要位置，要组织支委和社区干部开展学习交流活动，支委班子带头学，不断提高社区两委一站干部的政治理论水平。
3、加强业务水平的提高，要组织社区干部认真学习业务知识，人人懂政策，用好政策，树立群众观点，增加入户走访的频率，做到走访有纪录。
4、继续发挥党建协调分会作用，利用“真情服务一带三”的平台为离退休干部和困难群众服务，每半年总结一次，发挥驻社区单位党支部作用，体现共驻、共建、共学、共融、共提高。
5、继续抓好老党员先锋队建设，推进社区和谐发展，组织党员和热心公益的居民开展志愿服务，要善于发现和挖掘有爱心、有能力、身体较好的居民参加，不断增添新鲜血液，树立先进典型，倡导志愿服务。
6、遵守规章制度，严格管理，对社区干部要用制度管人，以理服人，在严格要求的同时要关心爱护，通过开展批评与自我批评达到班子团结，利用每周例会找出工作不足。
7、要发挥楼门组长、居民代表的作用，参与社区治理，今后每个社区干部每月至少走访一名楼门组长或居民代表，了解各方面情况，征求意见并纪录汇总，日积月累，成效明显。
社区党支部班子群众路线教育简要对照jc材料
