面对“sf”潮的来袭，下庄村党组织高度重视，开展批评与自我批评，努力查摆自身存在的问题，根据实际情况，进行相应的改正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
（一）贯彻落实情况
党委班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
（二）存在差距和不足
党委班子在查摆自身存在的问题时，深刻体会到存在的差距和不足，主要表现在工作机制不健全，政策执行力不够；听汇报的多，下基层了解的少；奉献精神不够，存在畏难厌战情绪。
二、“sf”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.工作机制不健全，政策执行力不够。
工作制度缺乏完整性，针对性。依照旧有的制度执行，忽略现实存在的问题。没有根据实际情况，及时更新制度，完善制度。而且在执行制度的过程中没有认真贯彻执行，存在得过且过的心理。
2.理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。
理论学习不深入、不系统，没有将政治理论学习放在一个重要的位置。学习内容往往局限在用什么就学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
3.工作创新性不够，缺少进取精神。
在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去了解工作任务，怎样更好地开展工作。尤其在任务多、压力大的时候，存在着应付以求过关的想法。工作上有时候只求过得去，只会埋头做事，不主动思考，想办法、出点子较少。
（二）官僚主义方面
1.听汇报的多，下基层了解的少。
有时深入基层次数少，真正与基层沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.职责交叉，各自为政。
领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，彼此间缺少一定的沟通。有时候同一件事情，由于没有事先商量，各自处理自己所管辖的内容，到最后简单的事情越发复杂，浪费了更多的人力、精力以及财力。
3.上下级沟通交流少。
在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取干部的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，导致有时候存在官僚主义的工作作风，没有深入细致地去化解矛盾。
（三）享乐主义方面
1.奉献精神不够，存在畏难厌战情绪。
每天都会遇到各种问题，有时候压力一大，各类事情一多，就会选择暂缓处理问题，存在拖一拖的心理。而且，有时候事情比较棘手，存在困难的时候，便会选择逃避，畏惧困难，主要是奉献精神欠缺。
2.安于现状，传统管理痕迹较重。
习惯于常规式、本本式地工作。按照老思想、老观点办事，缺乏。安于现状，不管以前的管理是否适合，依旧继续执行，往往给现有的工作增加不必要的麻烦。
3.支部党员干部队伍思想建设薄弱。
部分党员干部团体意识、大局意识不强，有时候表现出突出的个人主义。团结意识不强，存在说的多、做的少，言行不一的问题；大局意识不强，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
（四）奢靡之风方面
1.各类消费过度。
在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待。
2.思想观念不够深入人心。
存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨淡漠等问题，往往自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。
三、原因分析
1.学习不够深入，创新意识还不强。
一直以来，有些党员同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。
2.价值观念偏差，自我约束还不强。
党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。
3.进取精神退减，宗旨意识还不强。
始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。
4.服务意识滑坡，工作动力还不足。
对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。
四、改进措施
1.加强组织建设，建立健全规章制度。
坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”, 按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。
结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，追根寻源，从现行的制度上查找原因，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强制度化建设。
2.强化学习教育，抓好学习风气。
创新思维转变观念，争创优秀学习型党组织。在创建学习党组织的目标要求下，营造支部学习的良好氛围，提升支部的整体学习能力，使学习成为推动组织教育改革和发展的强大动力。
确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期一上午的学习制度，加强党员行为规范。
3.进一步牢固树立为人民服务的宗旨意识。
关注民生，落实党的惠民政策，上门慰问，积极进行选和实施医疗救助。社区党组织多方筹集资金，继续做好服务社区重病困难党员，开展送温暖工作。成立了“温馨港湾”服务队，使他们充分感受到社区党组织的关爱。
继续做好计划生育、综合治理、卫生长效管理、农业综合服务工作，以及新干部和新党员的发展工作，关爱残疾人、困难弱势群体，建立起长效的服务机制，将村委的工作更上一层楼。
4.保持党的纯洁性，开展党风廉政工作。
认真学习科学发展观，紧紧围绕党员干部执政能力建设，紧紧抓住“保持党的纯洁性”党员主题学习教育活动这根主线。
切实做到统一思想，提高认识、同心协力，努力推动村各项工作有效开展。
牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识教育，做好干部廉政教育。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止。
根据“sf”开展潮，党组织深刻剖析自我，并且努力改正，争取在今后的日子里面，更好的深入群众，全心全意为群众服务。
群众路线活动村党组织班子对照jc材料
