根据市委的统一部署和具体要求,这次党的群众路线教育实践活动就是如何为民、务实、清廉,重点剖析个人存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题及根源。通过联系自己的思想和工作实际,开展批评与自我批评,个人党性分析、民主评议等形式初步查摆个人存在的不足,以及根据同志们提出的意见和建议,特别是市委督导组和党支部反馈意见后,我本人又重新进行了认真的梳理,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的整理,而且对个人存在问题所形成的原因做了认真分析,并提出了相应措施进行加以整改,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、“四风” 问题存在的具体表现
(一)在形式主义方面存在的问题。
一是忙于具体工作多,学习意识不够强,缺乏主动性。往往认为做好招商工作是正事,从而忽略了学习提高。局里每周五组织的集中学习活动,也只是满足于听了讲座、记了笔记,写了心得体会,而主动学习的自觉性不高,还不够用心,即使挤出时间也坐不下来、深入不进去,从而收到的学习效果也不佳;二是学用结合的关系也没有处理好,导致理论学习与实际工作时有脱节。特别在实际工作中遇到棘手的事情,在认识、分析和解决问题时,往往缺乏理论指导,给自己的工作带来很大不便;三是工作不够扎实。接到工作任务,有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务,而不是怎样去做到最实、最好,工作中有时流于形式。客观讲,我们对一些企业和产业项目的服务是费了心血的,也做了大量工作,但是,在具体工作落实中,主动出击、主动上门服务的积极性、责任感还有差距。尤其我们招商工作是全市的工作重点,任务比较多,压力也很大,在处理日常工作中有时也存在着以求无功、但求无过的想法,缺乏了按照高质量、高标准的要求去服务企业,从而影响了工作效果。
(二)在官僚主义方面存在的问题。
一是工作作风还不够扎实,创造性地开展工作还有待于加强。在会前与很多同事交谈的时候,大家都愿说我是个老同志了,老业务干部,工作辛苦,有工作能力。可实际上呢,这么多年来,我们局的各项工作虽然有很大进步和提高,但总体来说,我个人还是长进不大,工作上有时存在着畏难情绪,缺乏预见性、超前性、科学性,越发感到了自己在思想上还是比较保守,创新意识还是有所滑坡,工作热情有所降低,工作中还是思路不开,办法不多,这也是我需要警醒和改进的地方,已进一步增强自己的事业心和责任感;二是自去年分管常务和经合工作后,我具体主抓办公室和经济合作,面对全市招商引资中心工作,总认为自己要摆正位置,不能越权越位,所以在工作中过多专注于自己份内的事和分管的工作,而对其它工作则不想插手,对工作方法较为简单;三是在对企业的协调服务上,多半靠的是领导分配,自己主动深入企业、深入群众、深入实际,有针对性的开展工作不够,主动参与服务、超前服务的意识还不够强,致使为企业解决具体困难的办法也相对不多。
(三)在享乐主义方面存在的问题。
在工作和生活中虽然没有达到享乐主义的程度,也没有具体实际的享乐,但并不表明在享乐主义方面没有问题,主要表现在思想上没有像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚。尤其是随着年龄偏大,觉得自己没有什么发展,工作中习惯于老思路,老做法,有时局限于上级布置什么做什么,领导安排什么干什么,自我要求有放松,从思想上有滑坡,贪图安逸,欠缺了开拓创新的精神。
(四)在奢靡之风方面存在的问题。
一是勤俭节约意识还不够强。在办公室管理上意识淡薄,比如在用水用电、纸张等小的事情上司空见惯、见怪不怪。二是在中央八项规定出台前,有时上下班纪律松懈,有时工作原因自己也或多或少地参与了一些宴请陪客,尤其在陪同外来客商的时候,总担心招待不周会给客人留下不好的印象,担心留不住客商,会给工作开展造成不必要的损失。三是在招商推介活动、产品展销、会展等方面有时存在面子思想,愿意讲究个排场,建议追求个高标准,比较个高档次,各个环节可做可不做的也都做得较细,生怕比不上其他县市和兄弟单位。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造,没有摆正工作需要与面子需要的关系。通过学习党的群众路线教育实践活动,我充分地认识到要时刻牢记“两个务必”,保持和发扬艰苦奋斗的作风,学习和弘扬焦裕禄精神、于海河精神,真正树立正确的人生观和价值观。
(五)其它问题
不牵扯对“三公经费”、职务消费、人情消费、公务用车问题。办公用房符合标准面积,个人私有房屋2栋(其中儿子一栋),家属为镇医院职工,一子去年大学毕业后就业于北京一家国企工作。
二、存在问题的主要原因
分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不高;生活中自身要求不够严格,没有时时刻刻以一名党员的标准来严格要求自己。
(一)理论功底不高,运用理论指导实践不够。
一是没有把理论学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好,想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作,除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来,忽略了理论学习。致使缺乏对理论的系统研究和深刻理解,学习存在着片面性;二是理论与实践脱节,忽视了理论与实践的关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断、几句重要讲话和记记标题,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义立场和观点分析问题,缺乏用邓小平理论、科学发展观在实际工作中很好的认识问题、解决问题的能力,这是政治理论不成熟的具体表现。
(二)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
一是改革开放以来,传统的价值观受到很大冲击,权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。从理论上说,也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的,以事务工作代替政治和党性锻炼,党性修养有放松,有时也考虑个人的荣辱进退了,考虑群众利益和全局利益少了,使自己的党性修养有所减弱,对自己的要求放松了,致使工作有时不深入、不细致,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题;二是创新意识有些淡化,具体作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼,上下比较,还是自我感觉良好,比不上好的典型,但也觉得还不算差,安于现状,不思进取,这都是工作作风不实的具体表现。
(三)群众意识不够强,为民服务的宗旨观念淡化。
一是虽然也经常下基层,进企业,也能够积极地为企业在建设过程中解决急需的问题,但主动性不强、不够深入,不够细致,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。只注重做了自己力所能及的事情和了解自己想要了解的问题,没有从心里真正关心企业想什么、盼什么、急什么、要什么,这是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化的表现。二是在工作上对科室情况的了解主要靠听和走马观花的看,对全面系统,联系群众的认识不深入、不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取意见不及时不全面,对干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,服务群众缺乏真功夫。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识不够强的表现。
招商局副局长党的群众路线教育实践活动个人初步查摆材料
招商局副局长党的群众路线教育实践活动个人初步查摆材料