根据市委的统一部署和具体要求，这次党的群众路线教育实践活动就是如何为民、务实、清廉，重点剖析个人存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题及根源。通过联系自己的思想和工作实际，开展批评与自我批评，个人党性分析、民主评议等形式初步查摆个人存在的不足，以及根据同志们提出的意见和建议，特别是市委督导组和党支部反馈意见后，我本人又重新进行了认真的梳理，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的整理，而且对个人存在问题所形成的原因做了认真分析，并提出了相应措施进行加以整改，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、“四风” 问题存在的具体表现
（一）在形式主义方面存在的问题。
一是忙于具体工作多，学习意识不够强，缺乏主动性。往往认为做好招商工作是正事，从而忽略了学习提高。局里每周五组织的集中学习活动，也只是满足于听了讲座、记了笔记，写了心得体会，而主动学习的自觉性不高，还不够用心，即使挤出时间也坐不下来、深入不进去，从而收到的学习效果也不佳；二是学用结合的关系也没有处理好，导致理论学习与实际工作时有脱节。特别在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便；三是工作不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务，而不是怎样去做到最实、最好，工作中有时流于形式。客观讲，我们对一些企业和产业项目的服务是费了心血的，也做了大量工作，但是，在具体工作落实中，主动出击、主动上门服务的积极性、责任感还有差距。尤其我们招商工作是全市的工作重点，任务比较多，压力也很大，在处理日常工作中有时也存在着以求无功、但求无过的想法，缺乏了按照高质量、高标准的要求去服务企业，从而影响了工作效果。
（二）在官僚主义方面存在的问题。
一是工作作风还不够扎实，创造性地开展工作还有待于加强。在会前与很多同事交谈的时候，大家都愿说我是个老同志了，老业务干部，工作辛苦，有工作能力。可实际上呢，这么多年来，我们局的各项工作虽然有很大进步和提高，但总体来说，我个人还是长进不大，工作上有时存在着畏难情绪，缺乏预见性、超前性、科学性，越发感到了自己在思想上还是比较保守，创新意识还是有所滑坡，工作热情有所降低，工作中还是思路不开，办法不多，这也是我需要警醒和改进的地方，已进一步增强自己的事业心和责任感；二是自去年分管常务和经合工作后，我具体主抓办公室和经济合作，面对全市招商引资中心工作，总认为自己要摆正位置，不能越权越位，所以在工作中过多专注于自己份内的事和分管的工作，而对其它工作则不想插手，对工作方法较为简单；三是在对企业的协调服务上，多半靠的是领导分配，自己主动深入企业、深入群众、深入实际，有针对性的开展工作不够，主动参与服务、超前服务的意识还不够强，致使为企业解决具体困难的办法也相对不多。
（三）在享乐主义方面存在的问题。
在工作和生活中虽然没有达到享乐主义的程度，也没有具体实际的享乐，但并不表明在享乐主义方面没有问题，主要表现在思想上没有像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是随着年龄偏大，觉得自己没有什么发展，工作中习惯于老思路，老做法，有时局限于上级布置什么做什么，领导安排什么干什么，自我要求有放松，从思想上有滑坡，贪图安逸，欠缺了开拓创新的精神。
（四）在奢靡之风方面存在的问题。
一是勤俭节约意识还不够强。在办公室管理上意识淡薄，比如在用水用电、纸张等小的事情上司空见惯、见怪不怪。二是在中央八项规定出台前，有时上下班纪律松懈，有时工作原因自己也或多或少地参与了一些宴请陪客，尤其在陪同外来客商的时候，总担心招待不周会给客人留下不好的印象，担心留不住客商，会给工作开展造成不必要的损失。三是在招商推介活动、产品展销、会展等方面有时存在面子思想，愿意讲究个排场，建议追求个高标准，比较个高档次，各个环节可做可不做的也都做得较细，生怕比不上其他县市和兄弟单位。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。通过学习党的群众路线教育实践活动，我充分地认识到要时刻牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的作风，学习和弘扬焦裕禄精神、于海河精神，真正树立正确的人生观和价值观。
（五）其它问题
不牵扯对“三公经费”、职务消费、人情消费、公务用车问题。办公用房符合标准面积，个人私有房屋2栋（其中儿子一栋），家属为镇医院职工，一子去年大学毕业后就业于北京一家国企工作。
二、存在问题的主要原因
分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高；生活中自身要求不够严格，没有时时刻刻以一名党员的标准来严格要求自己。
（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是没有把理论学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来，忽略了理论学习。致使缺乏对理论的系统研究和深刻理解，学习存在着片面性；二是理论与实践脱节，忽视了理论与实践的关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断、几句重要讲话和记记标题，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论、科学发展观在实际工作中很好的认识问题、解决问题的能力，这是政治理论不成熟的具体表现。
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
一是改革开放以来，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了，使自己的党性修养有所减弱，对自己的要求放松了，致使工作有时不深入、不细致，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题；二是创新意识有些淡化，具体作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也觉得还不算差，安于现状，不思进取，这都是工作作风不实的具体表现。
（三）群众意识不够强，为民服务的宗旨观念淡化。
一是虽然也经常下基层，进企业，也能够积极地为企业在建设过程中解决急需的问题，但主动性不强、不够深入，不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。只注重做了自己力所能及的事情和了解自己想要了解的问题，没有从心里真正关心企业想什么、盼什么、急什么、要什么，这是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化的表现。二是在工作上对科室情况的了解主要靠听和走马观花的看，对全面系统，联系群众的认识不深入、不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，服务群众缺乏真功夫。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不够强的表现。
招商局副局长党的群众路线教育实践活动个人初步查摆材料
招商局副局长党的群众路线教育实践活动个人初步查摆材料
