一是继续加强教育学习。今后，要继续狠抓教育学习，全面提高机关干部职工转变工作作风、提升行政效能的意识，要求强化四种意识：一是强化纪律意识;二是强化大局意识;三是强化服务意识;四是强化危机意识。
二、要进一步深化政务公开，增加透明度。一要突出公开重点。要继续突出“人、事、财权”的公开，要从“实际、实用、实效”出发，公开办事制度，程序、内容、结果。要结合实际、重点公开群众最担心、最关心的问题。二要推行点题公开。增加政务公开透明度。三要开展巡回检查，对工作落实不到位、工作质量低下的有关单位和个人进行曝光，并严肃追究有关责任。
三、加强监督检查，确保工作措施、决策的落实。一是要加强制度落实情况督查。强化对办事窗口的管理和监督，有效落实便民措施，对违反机关效能建设制度的行为，要及时督促整改，典型问题要公开处理，确保各项制度得到有效执行。二是继续对脱岗人员进行专项整治。发现一个，处理一个。
四是加大自查自纠的力度。各部门及有关单位，尤其是群众反映意见较大的部门、岗位，要进一步加大自查自纠的力度，针对存在的问题，制定过硬的整改措施，切实加以改进，让群众真正感受到乡机关通过机关作风和效能建设带来的新变化、新气象。
五是加大明查暗访的力度。建立明查暗访工作机制，进一步加强对机关作风和效能建设的监督检查，对乡机关各部门及干部职工存在的不良作风、不良行为，一经查实，将在全乡范围内曝光，责成有关违纪人员及责任人作公开检讨，并从严处理。
六是建立科学的干部职工绩效考核办法。乡组织办要根据上级文件精神，结合我乡实际，尽快修订乡机关考评奖惩制度，建立科学规范的乡机关奖惩机制，以便进一步提高全体干部职工的工作积极性、工作效率及服务水平，打造“廉洁、高效、服务”的政府机关形象。
七是做好总结提高工作，着力建立长效机制。于12月底前召开乡机关作风和效能建设总结大会，对乡机关开展作风和效能建设活动进行全面的总结回顾，并对如何巩固活动成果提出具体的意见和要求，力争建立我乡机关作风和效能建设的长效机制。
