内容预览：……载体的职工素质工程活动。即：建立100所职工学校、100个工人俱乐部(工会、职工活动室)，组织千家企(事)业和万名职工参加的“职工素质工程”系列活动。到去年底，全区已建立职工学校103家，职工俱乐部134个，为全面开展职工培训教育，提高职工素质打下了良好基础。我们认为，建立职工学校、加强对职工教育培训等，方向是正确的，企业是欢迎的，职工是拥护的，同时也得到了各级领导充分的肯定和重视，特别是得到区委、区政府的高度重视和支持，是团结带领广大职工积极投身经济社会建设的有效载体。但是，我区的职工教育培训……关于实施职工素质工程情况汇报……为贯彻实施上级关于“创争”活动实施意见，结合余杭实际，以围绕服务大局、服务经济发展为切入点，切实抓好职工素质的全面提升。特别是在出现技工荒的情况下，提高职工素质，加强职工培训教育，提升职工劳动技能，提高企业科技创新能力，已成为社会各方应对制约要素的共同呼声。因此，我们工会系统敏锐地捕捉到这一信号，围绕服务经济建设大局，结合工会工作特点，及时提出了在全区开展实施职工素质工程，推进职工队伍素质提高的意……为保护作者权益，此处省略，需要浏览全文请注册或登录……
……平安余杭、和谐余杭做好服务工作。5、以点带面，抓好点面结合工作。我区的职工学校和职工俱乐部工作还刚起步，如何抓好有待进一步的探索和完善。我们打算在区总工会已确定的规范化职工学校和职工俱乐部的基础上，今年要求每个镇乡(街道)工会至少确定1——2个家规范化典型单位，落实以点带面，以此进行逐步推开、逐步规范，做到点面结合，层层落实，充分发挥职工学校和职工俱乐部文体教育阵地的应有作用，为全面实施素质工程，不断提高职工队伍素质做好指导、服务工作，为余杭实现“三大跨越”，全面建设小康作出工会组织应有的贡献。
