一、2009年党风廉政建设工作的
(一)，党风廉政建设工作的
和建全党风廉政建设机构和工作机制。2009年5月党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作的;局党组5次班子会议专题党风廉政建设工作;制定了《2009年党风廉政建设工作计划》。
层层分解党风廉政建设工作责任。以元林党组字〔2009〕24号文件了《××县林业局2009年党风廉政建设工作计划》，将党风廉政建设工作责任分解到局班子和股、室、站、场。
层层签订责任书。林业工作特点，制定《××县林业局2009年党风廉政建设责任书》，由党组书记分别同十七个股、室、站、场人层层签定;党员干别“党风廉政建设规定承诺”，并在年终了考核。
“预防××县林业系统职务犯罪”工作体系。制定《××县林业局2009预防职务犯罪工作计划》;每季度同县检察院预防职务犯罪工作交流;局班子廉政档案，按期登记个人收入情况;关键岗位、关键人员的管理和监督，预防职务犯罪。学习实践科学发展观活动，林业科学发展环境。在党风廉政建设中以学习实践科学发展观为，林业科学发展环境。2009年3月至9月学习实践科学发展观活动。在学习活动中在在组织上下功夫，在林业上下功夫，在务实创新上下功夫，在统筹兼顾上下功夫，在谋划发展上下功夫，用工作的检验活动，两手抓、两、两不误。组织学习培训，对科学发展观的理解;调查，查找和制约科学发展的问题;林业科学发展大，林业科学发展共识;班子民主生活会，民主生活会程序和要求，，襟怀坦白的专题民主生活会。会议科学发展的思想认识、党性修养、工作作风、科学发展能力建设和体制机制等五个问题，对局党组的工作和班子客观公正地了评价，在肯定的基础上，着重查找了的问题和，剖析了与科学发展观不相的问题根源，并理清了当前和今后一段时期林业局“科学发展，森林质量，建设现代林业”的思路，了工作，制定了整改的措施，为林业发展了发展环镜。县林业局学习实践科学发展观活动的做法在学习实践科学发展观总结会上交流。
(三)基层民主建设，民主管理
健全制度，决策民主。每月10日为局党组书记接待日，每月20日为局长接待日，每月打开“党员意见箱”，将收集到的意见建议分类梳理，书面批转股室办理，办理结果在班子会和干部职工会上通报，地把基层组织及党员的意见和建议落到实处。
决策论证和列席制度。成立“××县林业局重大决策咨询委员会”，除班子外，聘请局支部委员会书记、办公室主任、人事科教股股长、计财股股长、纪工委书记为委员，重大决策议题的咨询论证，列席局党组会、局行政班子会，意见和建议，重大决策。
改革，拓展选人用主。局党组在选用股、所、站、场人时，在提名、考察、表决等关键环节要差额比例，职位二比一考察，20的比例差额表决。职数、条件、过程、结果“四公开”，公开选拔、交流轮岗、竞争上岗等选拔使用干部。
监督检查，管理民主。健全评议，每年组织评议党员、党员评议党代表、党代表评议局党组“三评制度”。用党务公开栏通报评议情况、整改情况，党员监督。
(四)思想道德教育，林业干部职工
县林业局党组以思想道德素质为，林业干部职工的学习教育工作。
定购学习资料。局党组定购《新时期干部反腐倡廉教程》、《楚雄州党员干部廉政教育简明读本》、《创建廉洁家庭—家庭廉政教育读本》到局班子和股站室，按要求征订《监察》、《纪检监察报》、《党建文会》、《党课》学习资料;抓廉政建设“阵地宣传教育”。设立了党风廉政建设“黑板报宣传专栏”，宣传党风廉政建设和反腐败工作条例、政策法规、案例警示等内容，每月一期，由各党和各股室轮流主办;学习制度。每周一职工会和每月十二日的支部会，组织全体党员和干部职工学习路线方针政策，理论、知识，党风廉政建设规定、《警钟常鸣—楚雄州典型案例警示教育读本》和四项制度内容，帮助党员干部职工遵纪守法，廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。机会培训骨干，不选派干部职工参加省州培训74人，2009年8月举办林业系统综合素质培训班，122人参加培训，使林业干部职工综合素质。组织党风廉政建设专题学习教育活动。把学习实践科学发展观同党风廉政建设专题学习教育活动紧密地起来，组织党员干部学习《监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《八条禁令》，学习正反典型材料并个人思想写出心得体会交流。
2009年教育局年终工作总结
2009年，全县教育工作在县委、县人民政府领导下，在市教育局指导下，紧紧围绕全县经济社会发展战略目标，贯彻落实科学发展观，开拓进取，抢抓机遇，深化教育改革
2009年政府网站保护管理所年终工作总结
根据××县人民政府督查室《关于对政府信息公开工作进行督查的通知》精神，××管理所对一年来政府信息公开工作进行了自查，××管理所的政府信息公开工作自启动
(四)科学规范权力运行机制工作的监督检查，把依法治林工作落到实处
把服务、、保障林业科学发展首要任务。严肃政治纪律，对、省、州关于林业科学发展重大决策情况的监督检查。内需林业发展的政策情况，监督检查。在系统内规范权力运行机制的督促，对林业资金、项目的监管，确使各个林业项目建设符合科学发展观的要求，保护干部干事创业的性。坚决纪律，督促党员干部路线方针政策。坚决、县的工作任务。政治纪律教育，党员干部的政治方向、政治立场和政治观点，任何时候都要与党。林业中心工作，执法监察、效能监察。对机关工作人员职责、依法行政的监督。对公务员法、行政许可法等法律法规情况的监督。行政、工作质量等问题，效能监察，把“四项制度”落到实处。防止损害利益的不正之风工作。未乱收费、乱罚款、乱摊派等损在利益的。党务、政务信访公开工作。局机关办好党务政务信访公开专栏，党务政务信访公开和收费公示制度，需要在内部公开的，都以会议、简报等公开，需要向社会公开的，电视、广播、张贴通告等公开，的监督;六是林业建设工程招投标，对工程建设项目的监督管理。林业建设工程招投标，对工程建设项目的监督管理，并按要求签定《建设工程廉政合同》，使林业工程建设公开、公正、透明。在施工过程中，项目监理制，使林业工程质量。
(五)廉政文化，机关廉政文化建设
县纪委、县直机关工委《关于廉政文化进机关的通知》要求，县林业局在廉政文化进机关工作中做了几个的工作。
廉政舆论环境、警钟常鸣。拿出5000元为局班子定制“廉正警示语”。投入资金3万元在位置设立机关工作人员公示牌和党务政务信访公开栏;在机关院内，办公楼层各楼梯口和走廊显要位置设立16条廉政建设警示语、名人录;制作20块廉政建设警示牌子发到每办公室，按期更换内容，时刻提醒干部职工廉洁自律意识，警钟长鸣。
多廉政文化进机关工作。开辟每两月一期《党风廉政建设宣传栏》专栏;在自办刊物《××林业》上开辟“党风廉政”专栏，对党风廉政建设和廉政文化知识的宣传;每个股室轮流刊出廉政建设宣传内容简介，让干部职工廉政文化建设。
廉政文化活动场建设。在大会议室设立一组廉政书柜，一组报夹，供党员干部职工学习，在小会议室位置悬挂《党章》内容，党支部建设边。
(六)爱家、爱岗、爱县活动，党风廉政建设上
为班子和干部队伍作风建设，林业事业更快发展，局党组在林业系统中“爱家、爱岗、爱县”主题实践活动的，成立××县林业局“爱家、爱岗、爱县”主题实践活动，下设办公室,“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，干部思想作风、工作作风和生活作风建设。“弘扬家庭美德，家风”活动，由妇委会牵头组织“家庭”创建活动，社会。“弘扬社会公德，展示文明形象”活动，酒后驾车整治工作的要求，由局车管办牵头在机动车驾驶员中“文明驾驶员”活动。“弘扬职业道德，爱岗敬业精神”活动，“我为林业献一策和金点子”活动，全体干部职工每人为林业事业的发展不少于一条好的意见建议。“察民情、解民忧、办实事”活动，扶贫挂点工作要求，访贫问苦活动，为挂点村办实事。破解难题、、攻坚活动，破解1至2个制约林业产业发展的难题。六是党员干部警示教育活动，由局机关党支部和局“四项制度”办公室有性地正反典型教育，转变创新发展意识不强、性紧迫感和危机感、工作作风不实、工作效能不高、法纪观念不牢、冷漠生硬、麻木不仁、不乱、执法不力等问题，真正使党员干部思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真。七是创先争优活动，年终述职考评，对各股室场站人评选，表彰奖励。
(七)信访工作，为民排忧解难
“分级、归口管理”和“谁主管、谁”的原则，办理来信来访和交办的信访转办件。对退耕还林信访件的办理，的问题解决;纪委监察局和财政局对10个乡(镇)的退耕还林工作了专项检查，对检查出的问题纠正;督促各乡镇2009年度的退耕还林政策兑现工作，了退耕农户的利益。2009年共收到转办信访件2件，办结2件。在信访案件的查办和中有登记，不压案，不瞒案，重事实、重证据，公正，件件有答复，事事有交待，有。查办来信来访案件，为解决问题和，畅通了的信访渠道，融洽了党群、干群关系，越级上访案件和群体性上访案件，社会林业的稳定。
党风廉政建设责任制，反腐倡廉工作，和保障了林业工作的健康发展。干部职工对党风廉政建设性、必要性的认识，责任意识;机关作风转变，团结干事意识，服务质量，依法办事、依法行政的行政规范。上下生态环境的责任感。工作好，受到的表彰奖励。
