**县有36多万人口，女性人口约为18万，15个乡镇，10个办事处(有6个瑶族民族乡)，4个农林场，358个行政村，6个社区。，设有38个基层妇联(乡镇及办事处妇联25个，林场妇联3个，社区妇联6个)，358个村级妇代会，95个妇委会(14个战线妇委会，65个科局妇委会，16个民营企业妇委会)，成立了女干部联谊会。会员104名，妇联组织网络健全，了有妇女，就有妇女组织。近几年来，各级妇联组织在妇联的亲切下和、县的下，妇联的职能作用，牢固全心全意为妇女儿童服务的思想，的中心工作，地创新工作思路、工作方法和工作载体，最大程度地整合社会资源，最大范围地服务渠道，最大限度地为妇女维好权，了个富有的活动，了个有妇女的品牌力。也了一项项可喜可贺的荣誉。2003年来，连续六年在妇联工作的管理考核中名列前茅(、二名)荣获特等奖，曾被省妇联授予妇女工作先进集体、维权工作先进集体和宣传工作先进集体，两次被授予先进基层党组织。主要做了下面工作：
建设一支优秀的妇联干部队伍。每年举办妇联干部培训班，推荐妇联干部参加理论培训，妇联干部的素质和能力。有朝气蓬勃，富有爱心和责任心，素质较高的妇联干部队伍;维权。信访案，件件有接待有回音有，重大或典型侵权案有督办有反馈有结论。“三大主体”活动，每年着重抓一二个主题活动。如07年新农村建设和评选十大优秀母亲的主题，08年抗灾救灾，、岗村共建的主题，就业培训，扶贫帮困的主题。以“春蕾计划”为平台，每年多样的爱心救助和扶助活动。近五年来，县妇联多途经组织爱心捐助活动，募捐到资金70多万元，结对资助贫困女童400多个，已帮助了200多名女童义务教育，为4名身患重病的孩子40多万元的救助。按两个规划要求，指标任务。在妇女参政议政，妇女就业和教育培训，妇女财产人身婚姻保护，妇女卫生保健等竭尽，为她们鼓与呼。六是一系列有有意义的节日活动。每年庆三八，六一等节日，规模组织性的文体活动，既活跃了节日气氛又妇女组织的力和。如三八节评选表彰了“百名优秀打工妹”“十佳优秀创业女性”，举行了“爱生活、爱家庭、爱子女”为主题的“家庭背背接力赛”和“女子拔河比赛”，面广，参加人数多了的。
各级妇联组织了，的，各级的支持，妇女事业发展的环境。妇联干部的。是县妇联班子是年轻有朝气有活力有魄力的班子。妇联的工作任务不折不扣，的工作任务不惜余力，的工作任务一丝不苟。
但主客观的原因，的妇女工作仍面临和问题。
妇女参政议政的情况不。，副科干部的158人，占副科干部的15%，28个乡镇场办事处，任乡镇党委书记1名，乡长1名，县直119个，任党政9个(2个局长：劳动保障局和监察局)，而且年龄偏大;属省市管的33个金融保险等1名(新华保险)，女性寥寥无几。四大家各配有一名副处女，除一名常委，均为非党职务，这也反映越到高层对女性的“搭配角色”越多;县人大41名，占代表总数的21℅，与要求差1℅;
妇联干部政治经济待遇好。⑴县妇联参政的渠道不广。县妇联及各基层妇联一名县人大代表，更没进县人大常委和政协常委。⑵县妇联推荐妇女干部难以纳入考核内容，作用不太好，⑶基层妇联干部政治待遇难，交流也有的难度。按《妇女会章程》和文件规定，乡镇、科局妇联干部应享受同级党委委员的政治待遇，按规定配备，有些提拔也是担任妇联干部，不像担任工会主席就享受副科。这在程度上妇联干部的性，乡镇专职妇联主席从事妇女工作的就很少，参加县里的几次会议，三八节搞下活动，下半年订订女报。⑷农村离任十年村妇代会主任的生活补贴。据粗略统计，离任十年村妇代会主任有50来个，她们陆续到妇联反映要求享受生活补贴，县妇联向作了专题汇报，向政协写了提案，给解决。
维权找路径。维权是妇联的职责，但在工作中有的和无奈。每年县妇联有100多件信访件，大多在婚姻、财产、人身权上，的夫妻不和，小吵小闹还好做些工作，但遇到家庭暴力，婚外恋、性侵害、财产分割，小孩抚养等维权，就难，一这类维权马上能解决，的证据少，也做下工作就能做通的，大要法律途径来解决。妇联就只能起个督办作用。但证据难取，大难以妇女的意愿，她们的合法权益。另一妇联干部的维权有限。县妇联干部学法律专业，法律知识不了维权的需要，为她们的法律服务，法律咨询。乡镇妇联的维权就更低了。再县妇女儿童权益联席会议制度起来不大，有的虚设成分。
实体发展受限。在前两届妇联的艰苦下，县妇联城中心位置拥有占地10余亩，一栋1400平方米的妇女儿童活动中心，2006年按县的要求，与县教育局合作创办**幼儿园，融资230万元新建一栋综合楼和一栋教学楼，按双方协议，由教育局教学管理，每年分红给妇联，大概是8万多，但按出台的非税收入调控规定，需调控70℅，用来发展妇女儿童事业的经费又是一句空话。现府还有收回作公办的想法。
妇儿工委的体制不顺。妇儿工委设妇联办公，编制，也工作经费，的感觉是妇联和妇儿工委的工作是有区别的，工作、工作原则和侧不同。但外界的看法一样的，即使是宣传，也少人清楚。真正体现是妇儿工委的职能地位和机构。
六是在民营企业中妇女组织有。是全省承接产业转移和民营经济的示范县，近几年民营企业发展迅速，已有560家毛织、电子、制鞋为主的贸易加工企业，有近5万从业人员，企业中70℅是女性，也想些企业中妇女组织，在维权、女员工、帮助女员工解决，尽一点力所能及的服务，但大多数企业主并不理解的用意，怕妇女组织好处没，怕有麻烦，还以为妇联兼搞计划生育的，只在女性老板的企业摸索妇女组织。
七是对弱势群体的救助力不从心。服务的是大多数是弱势群体。在农村有些贫困母亲，特困单亲、贫困儿童、孤儿、留守儿童，还有些患重病的妇女儿童，经常有些患绝症的妇女儿童到妇联求助，要求为捐款，确实需要帮助，心里很难过，但每年只选择一至两名最典型的，组织捐款。次数多了不现实，也不好，事实上单靠捐款也长久之计。
如何解决和问题，建议：
要从法律、政策出台妇女参政比例及要求，还要干部是主要和组织部长，妇女干部和妇女参政的意识。建议妇联表彰先进，典型，通报情况各地的平衡发展。
出台县、乡、村妇联干部政治经济待遇的硬性规定和政策。
出台在妇联编制范围内配备一名法律专业的副主席或维权部长。妇联每年举办维权干部培训班，基层妇联干部的维权。
妇联的经济实体受保护。
解决妇儿工委的编制和经费来源。也可以妇儿工委单列，不设在妇联的试点。
六是在“党建带妇建，妇建服务党建”的活动中，新经济组织党组织的妇女组织
七是出台对孤儿的救助措施，建议每县由出资办一所孤儿学校或孤儿班。
