2009年，**区人防办行政审批科在区人防办和的下，以科学发展观为，紧密**人防，地了工作。岗位职责，六个内容述职：
一、依法行政，综合办理。
依法行政是人防工作的先导和前提，是社会各界支持和合力的基础和保障，向来对阵地的建设。一，规范人防许可审批流程，在优质服务的，把关，“以建为主，以收促建”的原则，该建的不漏，该收的一分不差。截止11月份，共实施行政许可审批222项（人防工程许可10项，人防易地建设审批212项），新增结建人防面积与相比稳中有升，超额年度任务。另一，还对执法人员法律、法规知识的学习和培训，执法人员素质。，秉着公平、公开、公正的原则，审查，依法行政，有法必依，执法必严，必究。
二、公开，监督和建议。
年初，将服务承诺和服务公开，征询社会各的意见建议，社会各界的评议监督，以评促改，评改，服务机制，服务措施。，推行行政审批公示制度。除涉及党和机密或者按规定不宜公开的外，审批项目的名称、依据、申请条件、审批程序和审批结果一律向社会公开，自觉的监督。了政务信息建设，在**区人防网站上更新公开审批、服务程序、办事方法，使基层和信息。还了举报制度，不检查，对审批过程监督，纠正或不当的审批。
三、规范程序，办事。
行政审批，地服务，来，主要抓了工作：优化行政审批流程，缩短行政审批时限。行政审批制度改革，与的沟通，最大限度地行政审批环节、缩短审批时限，行政审批，是对二三产返回用地审批等项目特事特办，提前办结率为100%。印发审批项目所需材料、流程等资料置办事窗口，把人防政策、、快捷的传递给，办事，了的认可。
四、健全机制，转变工作作风。
，机关办事首问制、AB岗制等效能建设制度，行政和服务。科室纪律建设，考勤制度，对考勤情况的督查，考勤奖惩制度，干部的纪律观念。还了工作分工和职责。人防的规定，行政审批工作责任制，把责任分解到工作人员，评估机制，科学的行政审批管理和监控机制，用制度规范审批、按制度办事、靠制度管人的机制。
五、创新载体，服务质量。
，窗口优质服务，了“创满意事窗口”活动。以创建为主题，在科室中大活动，集思广益，了“依法、诚信、规范、便捷、满意”的服务宗旨。在窗口设立意见反馈表，随时的意见建议并整改。规范文明礼仪服务，以优质服务、文明服务的行动来体现服务理念。制作了服务卡，预约服务，并为了办结提示电话服务。使的服务质量，工作也了办事的肯定。
六、学习，防腐拒变能力。
，把党性党风党纪教育和干部教育管理党风廉政建设的落脚点，全体干部讲党性、重品行、作表率。干部教育培训，科室会议、专题讲座和党课组织科室人员学习廉政建设和反腐败工作的文件和，使大家认识，防腐拒变的自觉性。干部监督管理。为健全科室内部管理制度，解决当前党风廉政的问题，科室出台了一系列制度，对人员监督管理，把党风廉政建设责任制考核与工作管理考核相，与年度评先评优工作相，使责任制的考核更有性、可操作性和实效性，也了对干部的威慑力。秉公执法，不徇私情，依法办案，拒绝贿赂吃请，坚决抵制歪风邪气，我科室无和违纪案件，无一起复议和行政诉讼。
，行政审批科端正、热情服务，了，会在以后的工作中以更精湛的素质，更饱满的工作热情来为真诚服务。
