们：
纪委三次全会、省纪委五次全会关于基层党风廉政建设的要求，市纪委的，镇党委、决定，在基层站所中，以“为发展服务，让”为主题的作风建设活动，主要的目的要学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓烈;总结工作 ，任务，对下一步的创建工再动员、再。6月1日，农电站、派出所和税务分局被表彰为市“三十佳基层站所”， 这三家是创建活动中涌现的典型，是三个文明建设的先进代表，是基层作风建设的优秀，是大家学习的榜样。“他山之石，可以功玉”，希望各、学习的经验，借鉴的措施，创建工作新。为、市的“三年总体”如期，里，我讲三点意见：
一、思想，认识基层站所作风建设的意义
基层站所直接面向，是党和在基层的代表和窗口，是路线方针政策和职能的者、体现者。基层站所作风建设，的党风政风建设、密切党群干群关系、优化发展环境，都的意义。
，基层站所作风建设，是执政基础的举措。执政基础，来自于的拥护与信任。热爱党、拥护党，要看理论、路线、纲领符民意、顺民心，而且要看党风好不好、正不正。而看党风，往往是看身边党员的作风，看与密切、天天接触的基层站作风。可以说，你们的一言一行，是对党风、政风的感受和体会，直接党委、的形象，直接关系到执政基础的稳固。历史经验表明，时候党风建设得好，时候党群关系就密切，执政基础就稳固，的事业就能够地发展。，“基层站所作风建设”活动，了的，基层站所作风建设活动，要党风建设来镇党委、务实干事的形象，来激发干劲，密切党群、干群关系，执政基础。，基层站所作风建设会，是党风建设的向下延伸，是社会发展对基层站所工作的要求。希望大家以强烈的责任感、使命感，投身这项活动。
、基层站所作风建设，是、发展好利益的手段。党从成立的天起，就把全心全意为服务一以贯之的宗旨。最近又强调：在任何时候，任何情况下，都最的利益首位，自觉用最的利益来检验的工作和政绩。这就要求在工作中，把的呼声信号，把需要追求，把满意目的，真心实意为排忧解难、谋利造福。应当肯定的是，基层站所干部的作风总体上是好的，基层站所在发展中功不可没，但清醒地看到，基层站作风离镇党委、的“五年总量翻番、八年小康”发展任务的要求还有差距，离提速增效的还有差距，离的期盼还有差距，是、对的安危冷暖麻木不仁，对的切身利益漠不， “拖”、“推”、“僵”、“苛”、“浮”五大问题在基层站所还不同程度的。问题的使党委、在中的形象打了折扣，而且引发、激化了基层矛盾，甚至了社会的稳定。，基层站所作风建设活动，要纠正的不正之风，解决侵害利益的问题，要改进的作风，一支“为民、务实、、清廉”的基层干部队伍，要地意见，监督，从希望的地方做起，从失望的地方改起，把的利益好、好、发展好。
、基层站所作风建设，是营造发展环境的。在科学发展的大旗下，区域的竞争发展环境的竞争。面对经济国际化的趋势，面对兄弟乡镇间激烈竞争的态势，宣堡的发展要摆脱在居中不前的位置，在争先进位，首要的一条要在发展环境上有大的。近年来，镇党委、不遗余力，下大决心作风建设活动，鼓励创业、支持发展的政务环境。，有形的病好医，无形的病难治，在发展环境的建设上做了工作，了，但在机关是在基层站服务和作风建设上还不少亟待解决的问题。基层企业、的创新实践往往得支持和鼓励，还人为限制，设置障碍，严重挫伤的性，是现在的宏观调控后，有些自我要求，放慢工作节奏，甚至不做“实干家”，专做“评论员”。问题是，但对的不可。产生问题的原因是，基层站所有些、有些干部的思想观念和作风建设于，于实践，于发展，真正把工作的点转到为发展服务、为基层服务、为服务。基层站所担负着的管理和服务职能，直接与企业、与打交道，其作风的优劣，直接关系发展环境好坏，越是紧运行的下，越是要当发展的支持派，派;越是发展的要求高，大，越是要作风建设，服务。，改进机关作风，改进基层站作风;最佳服务环境，最佳服务站所。每站所都能把服务家、做，的发展环境就根基，保障。
、基层站所作风建设，是党风廉政建设和反腐败斗争的内容。长期，站吃苦耐劳，扎根基层，安心工作，为改革、发展、稳定了。点党委、是肯定的，基层和满意的。，大家也要看到，基层站所体制错综、职能重叠交叉，“条管底，块管位”，在站所管理上的缺位、监督上的盲点，容易滋生不良风气和腐败问题。现在，要求干事，还要求“干净”;要求出，还要求有形象。基层站所与交道最多，最广，是党风廉政建设的“窗口”。，紧抓不放，以作风建设活动为，要基层站所党风廉政建设。
二、把握，基层站所作风建设活动
活动的思想是：以和“”思想为，以建设“为民、务实、、清廉”的基层站所干部队伍为，以服务发展为中心，以公正执法和优质服务为，以满意为标准，基层站所思想建设、制度建设和作风建设。解决基层站所中的、阻碍发展反映强烈的问题，营造的发展环境，密切党群干群关系，执政基础，使站所满意的标准。今后，要五项工作：
1、学习教育，思想解放。思想是行动的先导，抓作风建设，要要抓思想建设。要在站所学习“”思想和“纪律观念，自觉监督”等主题教育活动，教育和们科学的发展观、的政绩观，把思想和行动到党委、的发展，到立党为公、执政为民。要思想观念和工作作风中的问题，大家重新审视的思想观念和思想方法，重新审视的认识能力和认识，重新审视的工作和工作规范，重新审视现制度和做法规定，从人抓起，从反映强烈的问题抓起，从基层迫切需要解决的问题抓起，清理阻碍改革和发展的思想障碍，鼓足服务热情，激发昂扬斗志，争先锐气，千方百计为发展服务，为基层服务，为服务，真正把思想解放落到实处，落到行动上。
2、意见，查摆问题。基层站所直接与打交道，站所干部的一言一行、一举一动都在心目中了烙印。站所干部作风的好与坏，能力的高与低，最能讲清楚、说明白。各站所要在组织自查自纠的，与零距离接触，访谈、座谈会、进企入户调查等，、企业社会各界的批评和建议。还将组织离退休老干部、老党员、普通党员代表、代表到作风建设活动，最大限度地在收集意见、督促整改的作用。
3、整改措施，解决的难点热点问题。要“不怕丑、不护短”和“有则改之，无则加勉”的要求，问题，分析原因，查找根源，制定整改方案，内容、措施、和责任人，逐条整改。整改结果予以公布。，要为发展办实事，为办好事。每个站所每年为企业做1件实事，为解决1件难事。在整改过程中，要抓、抓，解决三种问题： 与民争利的问题。这是基层反映强烈的问题，为：站所借助指令服务、特权服务、转嫁费用等手段，变相乱收费、乱罚款、乱摊派;还有站所本的利益，政策无常，朝令夕改，地伤害了投资者的性，了和企业负担，损害了党委的形象。执法的问题。在执法过程中，以罚代管，以收代管;简化法定程序，重实体轻程序，使的合法权利得保护。办事拖拉的问题。站所工作人员工作低下，当日事当日结，甚至中午饮酒、下午睡觉，上门办事找不着人，是涉及到多个的审批，之间推诿，别人急得要死，他却死也不急。各站所要以作风建设为，办事程序，办事时限，办事责任，办事。
4、制度建设，规范服务。要纠建并举，以制度建设为，基层站所作风建设。要在站所推行站(所)务公开、服务承诺、预约服务、首问、AB岗、性告知、责任追究等制度。，要干部职工等深层次问题，性的激励约束机制，推行人竞争上岗、工作人员末位淘汰、性投诉查实下岗、行政过错责任追究等制度。各站所要服务标准，规范服务，服务，以一流的服务取信于民，基层站公信度。所有站所制定并公示办事程序流程图，公开办事依据、收费标准、办事程序、办事要求、办事时限、办事纪律，的监督。
5、服务，争创泰兴市“三十佳基层站所”和泰州市“五十佳基层站所”。市总体，将“有强烈的服务意识、有创新的服务机制、有的工作作风、有满意的服务”的标准，自我测评、组织考评、考核、民主评议相的办法，在组织评选“三十佳基层站所”先进报市表彰。对满意度较差的站所，将在通报，并追究人的责任。各站所要对照“四有”的标准，评优剖差、纠建并举、整改，争创“三十佳”，驱动站所服务提速增效。
三、，基层站所作风建设
基层站所作风建设活动能否抓出，关键在于有强烈的责任意识，有求真务实的精神。各站所“为发展服务，让”作风建设的，精心组织，务求实效，。
，要，责任意识。各站所作风建设当前和今后时期的工作，摆上议事日程，精心组织，周密安排。要调查，仔细分析本作风建设的现状，制定实施方案，解决问题。要工作责任，与党委、的，作风建设活动，并解决工作中的问题;各站所主要人是本作风建设活动的“责任人”，要靠前指挥，活动的情况;要，经常督促检查。各要将“为发展服务、让”的作风建设活动巧妙融入到各行各业、各条战线的本职工作中去，既、，又要统筹兼顾好工作，弹好钢琴，以活动来作风转变，工作。
，要点面，整体站所作风建设。各站所在活动过程中，要运用宣传栏、简报等，总结经验，宣传典型，使每先进典型都服务经济建设、服务基层、服务的一面，示范效应，面上活动。要满意基层站标准，对本综合分析，分类排队，通盘规划，整体，基层站所作风建设总体的。
，要健全监督机制，督促检查。各站所作风建设要工作例会，交流情况，工作，督导和。要的监督作用，把监督、监督、舆论监督有机起来，监督的合力，监督的。要经常性的督促检查，对思想、作风、纪律等情况通报。
们，“为发展服务，让”基层站所作风建设活动，是十七届三中、四中全会、中纪委三次全会和省纪委五次的一项举措，“五年总量翻番，八年小康”的。让以“”思想为，科学发展观，求真务实、创新进取，基层站所作风建设，为造福宣堡、服务经济社会发展新的。
