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在县的下,以“”思想为指针,牢固“安全”思想和“以人为本,安全为天”的现代管理理念,“平安**”,紧扣“科学发展观”主题,依照《安全生产法》、《安全生产许可证条例》和、省、市关于抓安全生产的一系列科学决策和措施，创新工作方法，安全生产监督管理和密度，了安全生产工作，了的，为社会和经济稳定发展了的。
一、机设，了机关工作
新年开始，就着重从思想认识、依法监管、事故、廉洁自律、团结协作入手，新新任务的要求，健全财务管理制度，签到制度、错时监管制度和考核奖惩制度等规章制度，严肃工作纪律，了机设。打破股室工作分工，重新整合人力资源，将局里的工作、人员分成四大块，即：直管组、综管组、执法大队和办公室，了各自的职责和任务，科学地安排了工作，了干职工的作用;了工作用车，局仅两辆车子除局开会等工作需要预先安排外，用于工作用车，了工作的机动性;组织全体干职工了“内强素质，外树形象”活动，机关干部队伍自身的政治、思想、作风、素质建设;全体干部职工民主生活会，局里每个干部分析发言，了思想，了认识，稳定了人心，了干职工士气;健全了岗位责任制，政务公开，绩效考核和兑现，责、权、效、利的;六是民主制，的民主，全体干部工当家作主，是经济民主，由副局长分管财务审批，大额开支有专题，过紧日子的思想，厉行节约，增收节支;七是政风行风民主评议工作，纠查并举，查找自身建设中的，机关建设，转变了机关工作作风。机设，程度上了干职工团结协作性和工作性，了局机关的整体工作。
二、综合监管，了监督和
为安全生产的好转，的综合监管职能，真正“监督的监督、管理的管理”，了综合监管工作，了监督和。安监局与涉安、乡镇场工作机制，涉安、乡镇场向安委会报送安全工作信息制度;安监局对花炮、煤炭及各行各业的安全抽查，对花炮违反"禁钾"规定、“三超一改”和煤矿“三违”的，督促煤矿制定“五大灾害”的预防措施，“一通三防”和防治水的措施，严防花炮企业“产能、强度、定员”三超作业;县教育局、城建局、消防大队等行业安全检查，并督促隐患整改措施;对涉安、乡镇场安全生产履职情况的检查和监管，对驻厂驻矿人员履职情况的检查。督促各行业安全主管隐患排查治理，安全生产专项整治工作，整治制度化、法制化、常态化，水上交通、建筑施工、民爆器材、消防安全、三线交越等领域安全专项整治活动。
三、日常监管，了隐患排查治理
非煤矿山和危化品行业是县安监直管行业，守土有责，来，非煤矿山和危化品行业安全生产万无一失，抽调了骨干力量组成直管组，专车专人了这两大行业的日常监管，了两大行业企业隐患排查治理。了三条硬措施：制定《**县非煤矿山和危化品行业隐患排查治理栏》，凡企业“三违”作业的一律责令停产整改并处以重罚，现场管理混乱的企业一律停产整顿，重大安全隐患一律停产整顿，在治理栏上登记在案，督促企业整改;市局要求，《百分制扣分制度》管理，对企业的“三违”作业扣分，凡扣满100分的企业一律停产整顿;“一人有病，全家预防”，凡是市、县专业技术检查组查出某一企业重大安全隐患，同类同安全等级企业都对照检查，排查和整改隐患;每两个月综合性安全生产大检查或交叉检查，排查和整改安全隐患;安全生产分析和事故预防工作会议。共检查企业1930个次，非煤矿山1650个次，危险化学品280个次，排查安全隐患2100多条，重大事故安全隐患10条，下达整改指令书163份，强制措施决定书19份，处罚企业19个，督促企业了整改，为预防事故了的基础，从而了非煤矿山和危险化学品两大行业平稳的安全态势。
四、标准化建设，了安全文化建设
安全文化建设是安全生产工作不可缺少的，其好坏体现企业安全意识和安全的强度。来，的标准化建设的基础上，了企业安全文化建设。企业安全管理现状，责令企业安全投入，增添安全生产设备和个体防护用品;在厂房的墙上张贴了安全宣传标语;在企业重大危险隐患区域增设了安全警示标识;推行了分类管理制度，了安全监管的性;挑选了四家条件好的企业样板，现场会，使其余企业找到自身的差距，自我和安全等级;六是应急救援预案，督促企业就近与矿山救护中心签订救护联网协议，了处置突发事件的能力和;七是督促企业办理工伤保险和雇主责任保险，企业抗风险能力;八是推广了分层开采和中深孔爆破技术。是九月份市安监局《萍乡市露采企业整治方案》，直管组了非煤矿山行业标准化建设，组织了露天采石场整治工作会议，责令露采企业，包括洞改露企业一律整治方案要求整改，凡未按时整改，市安监局标准的企业一律予以停产整顿，，整改达标的企业有4家;整改50%的企业有22家;整改30-50%的企业有11家。
五、安全执法，了安全生产责任追究
行使安全执法权，事故调理是的主要工作职责。来，执法大队执法，以铁手腕“四不放过”的原则，对的所有生产安全事故调理，决不姑息，对涉案业主了处罚，对安全监管责任人了，了安全生产责任追究。安全执法检查，监督监管人员依法行政，科学把握行政处罚自由裁量权，执法，了安全生产法律法规的严肃性和性。重典治安，严肃事故隐患屡整不改和安全生产责任事故，对已恶劣，给抹黑、给、县添乱的事故一查到底，严肃追究责任人员的责任;事故分析会制度，在事发地的乡镇事故分析会，总结经验，吸取教训，预防同类事故的重复;规范事故报告统计工作，所有已调事故一律向县安委会汇报，再由县安委会统计上报。来，共安全生产责任事故1件，结案率100%，协助市事故调查组事故1件;安全隐患屡整不改12起;未遂事故1起，所有事件了事故分析会，分析了事故原因，并了全行业通报。
六、安全宣传，了安全教育培训
安全宣传是全民安全意识，安全培训则是从业人员的安全操作技术。，、县安排，“科学发展观”主题，了安全宣传，了安全教育培训。组织好“安全生产月”活动;组织了安全生产警醒日安全宣传活动;借助政风行风现场征求意见活动发放了安全宣传单;督促高危行业企业营造好安全文化;安全培训，县安监局下属的安全生产培训中心对非煤矿山、危化品企业了培训，所有培训要求乡镇安全办主任带队参加。来，共牵头组织了安全生产月系列宣传活动1次，安全生产警醒日宣传活动12次，共印发安全宣传单5000余份;举办非煤矿山从业人员培训班2期3班、危险化学品从业人员培训班1期，协助市局举办非煤矿山安全管理人员培训班2期，共培训企业职工496人次;乡镇安全办主任40余人次。
七、综治工作，了信访案件
安全工作涉及到千家万户，所接到的信访件中大多数都与安全，日常安全监管工作了综治工作，了信访案件的。所有信访件的调理，由局长抓，分管副职和机关股室抓，层层抓，信访件有调查，有，有反馈，的信访件调理结果须经局长办公会，并以局红头文件的调理意见;日常安全检查，排查企业的安全隐患，消除企业对周边环境、公共设施及居民的重大问题，把纠纷和事故隐患消灭在萌芽状态;凡收到信访案件，均以人为本，一律对企业停产整顿，并派员组织调理，如确实属于企业生产所的，待企业好了矛盾之后才予以启封生产;如不属于企业生产所，建议乡镇司法予以调解，调解后才予以企业启封生产。共接到涉及非法煤矿、非煤矿山、危险化学品企业的信访件4起，非法煤矿的1起，危险化学品企业1起，非煤矿山企业2起，件件有调查、有、有反馈，让上访者满意而归。
八、了职业病防治，了职业病危害项目申报
为职业病危害的状况，对职业危害的监管，防范职业病和职业中毒事故，省安监局《关于安全生产监督管理总局作业场所职业病危害申报工作的通知》文件精神，市安监局会议的安排，综管组了职业病预防和治理，了各作业场所职业病危害项目申报。要求各乡镇安监办、企业要认识作业场所职业危害项目申报登记工作的性和紧迫性，作业场所职业危害项目申报登记工作，为今后职业病防治工作基础。责令各企业承担职业卫生安全监管工作职能的机构，配备工作人员，承担起作业场所职业危害项目申报登记工作的任务。凡不按时作业场所职业危害项目申报登记工作的，一律依照《职业病防治法》中的条款处罚。举办了职业危害项目申报登记工作培训班。各企业人和乡镇安全办主任参加了培训，企业的职业危害源及危害人群，企业如何申报等内容了讲解，企业按时按质量职业危害项目申报登记工作。共有73家企业了书面申报，40家企业已申报。
九、了县、县安委会交办的工作
安全生产是管理，关口前移，站在的角度，摒弃小团体利益，着眼、着眼长远、尽职尽责几工作：就如何安全监管工作等，向县进言献策，承担起文稿的草拟工作。协助非法生产，对长平乡的非法生产情况了督察，非法生产的任何迹象，向长平乡反馈。牵头对各乡镇场的安全生产工作了考核，了考核方案和指标体系，在考核过程中既重结果，也重过程，安全生产工作重在预防、关口前移的思想。法定节日，是全国“两会”、“五一”、“十一”和奥运期间的应急值守工作。在时期，由**局长任总值班，两位副局长带队值班，值班人员值班记录，局全体干职工一律不准外出旅游考察并24小时通讯畅通，了安全生产调度快捷，了时期生产安全。
综合安全监管工作了，但仍和问题，主要在：大企业规模小，效益低，安措资金提取;企业从业人员素质偏低，安全意识淡薄，习惯性违章作业严重;县乡两级安全监管干部的疲态和惰性，不利于安全监管工作的。
在2010年工作中，将几个的工作：
(一)隐患排查治理，对非煤矿山和危化品行业日常监督检查，督促企业整改安全隐患，整体安全生产，依法办理安全生产许可证换证手续，三违作业，非煤矿山和危化品行业生产安全。
(二)安全生产综合监管的、和督促，依法对行业安全生产状况的抽查，是花炮、煤矿、交通、消防、建筑施工、学校、食品药品、三线交越等领域，重在预防、关口前移的思想，和督促安全生产监管。
(三)安全执法，依法安全生产事故和重大安全隐患拒不整改，对的安全生产事故，包括未伤亡的事故，“四不放过”原则依法，并结案和公布结果，以警示教育的目的，法律法规的严肃性。
(四)企业抗风险能力，组织非煤矿山和危化品企业办理工伤保险、顾主责任保险的续保工作，督促企业签定矿山救护联网协议、安全评价和设备检测检验等工作。
(五)教育培训，法律法规的要求，安全技术培训，从业人员的安全技能和安全意识，最大限度习惯性违章。
(六)安全文化和标准化建设，企业业主和干职工安全主观意识，使其认识安全隐患和“三违”作业的严重性，安全观念。
