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2009年j建筑公司党委工作总结

2009-12-05 
 工程公司文化建设年及集团公司企业文化标准规范的要求,公司的,和弘扬了“迎难而上、坚忍不拔”的精神、“艰苦创业、戒免奢华”的作风、“诚信创新永恒,精品人品同在”的价值观和品行,了管理者的职业操守和责任心,了职工的忠诚度和归属感。

  

  2009年是**公司负重爬坡的关键一年,公司党委在集团公司党委和要求的基础上,确立了“以学习科学发展观为首要任务,以在建工程为工作的重中之重,以干部队伍建设和规范经营管理为主要手段,“效益年”活动,企业建设,使**公司摆脱困境强企富工”的总体工作思路。公司党委各级党组织整体,在学习实践科学发展观,教育,对外报道,项目文化建设等,生产经营的中心工作,密切,着眼于思想,量,振奋精神,,舆论,了团队、队伍稳定、生产有序。

  一、2009年主要工作回顾

  (一)“学习实践科学发展观”活动的宣传营造浓厚舆论

  学习实践科学发展观活动,工作,《**公司简讯》编发学习实践活动专刊9期,宣传橱窗2期,并拍摄了音像资料,并办公网络平台、电子邮箱等手段即使传递到施工一线,宣传学习实践活动的重大意义,反映公司机关及各学习实践活动情况,宣传学习实践活动中的先进典型及好的经验,了学习实践活动。各也《简报》、宣传栏等载体和宣传学习实践活动的意义,通报学习情况。如石武客专项目部,讲党课和组织职工观看企业管理、党建知识纪录片等,使全体职工科学发展观教育。津秦客专项目经理部,在食堂墙壁上开办专栏,张贴党员“学习体会”。

  (二)中心组学习制度干部学习理论的规范化

  学习实践科学发展观,了中心组学习制度,从学习内容、学习方法、日常安排、组织管理、考核反馈等,贴近,了学理论、提素质的。共组织了四次学习,是学习《科学发展观论述摘编》、《在纪念十一届三中全会30周年大会上的讲话》、“五五”普法专题等,思考题、谈体会认识,做笔记等,了党性意识、法纪观念。

  (三)教育了全员的意识团队精神

  在庆祝建国60周年的活动中,悬挂标语26副,60周年图片展一期,并文体活动,营造了的节日。滨海项目管理部组织了“青春风采”演讲比赛,工程施工管理部组织了全公司7家参赛的“建业杯”篮球比赛,石武客专项目部组织员工参观革命纪念馆……各样的活动,了全员的观念和团队精神。

  公司三位主管会议、现场办公等,宣讲公司,分析利弊得失,坚定了全体员工打好翻身仗的信念和,经常将公司在目施工情况通报,并嘉奖、通报等奖优罚劣,使整体士气的。

  (四)项目思想政治工作宣传报道工作程度的

  在石武客专、石武轨道板厂、向莆铁路项目、津秦客专、天津地铁等项目上,开誓师会、动员会、表彰会等,了思想,凝聚了人心,鼓舞了士气,坚定了意志,了目大干快上,比赶争创的。共标准化管理暨文明施工现场会1次,百日大战动员会、总结会8次,开工动员会2次。制作了公司宣传片1部,向莆铁路施工专题汇报片1部。

  了项目的报道,塑造企业新形象。公司主管的要求,公司宣传部宣传报道人员一半工作到施工一线,采编信息,编发公司简讯45期,在《铁道建筑报》发表1o篇,头条1篇、专版1篇,《中铁工人》发表60篇,头条1篇,工人日报、天津日报、《企业政工》等报刊上发表28篇,新华网、天津在线等网站发表60篇,天津电视台出台新闻3条,汉沽电视台出台新闻2条,总计刊稿163篇/条。

  树典型,系列宣传工作。

  公司党委的,整理总结了“石武建设功臣”李金锁,“扎根一线的优秀项目经理”华卫翔,“混凝土专家”杨雄利,“盾构领头人”房金财的事迹,并内部宣讲的,了的宣传。

  (五)企业文化建设质的项目文化扎根一线初显

  工程公司文化建设年及集团公司企业文化标准规范的要求,公司的,和弘扬了“迎难而上、坚忍不拔”的精神、“艰苦创业、戒免奢华”的作风、“诚信创新永恒,精品人品同在”的价值观和品行,了管理者的职业操守和责任心,了职工的忠诚度和归属感。

  在项目建设中,了“”石武客专的“石武速度”,艰苦创业的地铁项目文化等等。

  二、2010年主要工作思路及措施

  (一)思路

  1、紧密公司党委的工作,党委的决议和要求,宣传部的职责。党委中心组的学习的组织安排,让全体职工党委的决议、要求。

  2、公司改革发展的,以公司的改革、实践、和业绩为着眼点,对外报道和内部宣传教育,真正宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用。

  3、一线,挖掘在施工生产中先进和典型事例,总结,典型。

  4、企业文化的建设,从视觉系统的转移到理念系统建设的,文化“软实力”在公司长远发展中的优势。

  5、好《公司简讯》这块阵地的作用。的编辑理念,版式设计、内容,使其协助决策、沟通信息、反映职工心声的信息平台。

  (二)主要措施

  1、组织,健全规章和通讯员网络。

  密切与党委、党工委、支部的,专职报道员和通讯员的教育培训工作,其知识和技能。与新闻媒体和宣传的通联工作,沟通信息,好资源。

  2、策划和整体工作。

  公司重大决策,董事会和党委的会议和决议,工程情况,典型人物和事件等规划和策划的,全程,多角度,多层次的发掘和报道。组织策划深度的、系列的、有的专题报道,实践、宣传,企业文化思想。

  3、工作组织报道。

  制定计划,,捕捉亮点,把握热点,组织性的采访。把握公司工作的、热点、难点,搜集资料,深度观察,总结,为有价值的决策信息。以平面媒体为点,开发好视觉媒体,关注新兴媒体,积累和声像信息和资料的优势

  ①报道高铁、客专、地铁等项目施工情况。

  ②工作会议、职代会等报道。

  ③调研,战略实施等重大活动报道。

  ④抓典型人物事迹报道。

  ⑤公司决策、制度及其等情况的报道。

  4、反馈机构,上下沟通渠道。

  ①评估,修正计划。

  ②内外兼评,扬长补短,能力。

  ③好长期和报道的关系。

  ④宣传资料的整理工作。

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