##镇劳动保障所、县两级劳动保障的和支持下，和镇党委的下以“”思想为指针，坚决十七届四中，遵照劳动保障工作指示，社会保障和劳动就业工作，并，辖7个自然村，1个居委会，有机关19个，总农户4055户，总人口1.5万多人，：非农业人口958人，有在职干部职工165人，离退休干部职工108人(企业职工56人)，下岗失业人员200余人。参加养老保险289人，医疗保险278人。，了七有：即有牌子，有专职工作人员，有办公地点，有工作制度上墙，有工作任务有工作软件资料，有办公设施和办公用品。2008年12月，被朝阳市劳务输出工作授予劳务输出示范乡镇，党委、的下，在主管的支持和下，“三优”标准，以“建文明窗口，创一流业绩”为，以“劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，“培训、就业、职业介绍、保险、维权”为核心，主要做了工作：
1、党委、。党委、安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部工作，各村委会分别了1名劳动保障工作协管员，劳动保障工作;年初党委了责任，年终纳入考核;党委、与办公室和各村社签订了考核责任书;对各村协管员了培训;在财力的情况下，挤出了资金对劳动保障办公室了规范化建设。
2、宣传和了劳动和社会保障的法律、法规和政策，是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。会议、印发资料、串门上户多种，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工政策咨询，使内用人及参保职工知晓达100%。企事业社保扩面达97%，本达100%。社保基金征缴达96%，本征缴达100%。
3、有序地组织了内富余劳的劳务培训和劳务输出工作。共组织劳务培训2批，培训人员340人次，印发《打工必读要点》300余份，已发给民工手中。自发外出务工人员2300人，共组织劳务输出1900人次。：向省内外各大公司输送“三无“人员18人，主要输送在内蒙古自治区集宁、乌丹各大知名企业。劳务总收入达8000多万元。
4、了下岗失业人员的再就业工程。下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，再就业。特点，组织了座谈会，一宣传法律，宣传政策;一的意愿，帮助再就业，大兴摩托家电城、云龙家电商城，解决再就业12人，并帮助安排“4050”就业人员开发公益性岗位18人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结工作。
5、了离退休人员退管服务工作。共组织两次离退休人员座谈会，一给学政策，讲，谈未来，让为哈发展献计纳策，余热;一让老养，老乐，解除的后顾之忧。
6、“三优”文明窗口标准，党委的支持下规范了办公室平台建设工作，把劳动保障工作纳入便民服务中心，主管的下，办公室对规章制度、工作职责、表、册、部都了规范化管理，文书档案都了微机管理。
2010年工作：
对劳动和社会保障的法律、政策的宣传，在机关、、农村家喻户晓，人人皆知。是五大险种要增大扩面，延伸到农村。
下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村富余劳的劳务培训和劳务输出工作，要未能升学的新成长劳参加预备制培训。
办公室文书档案材料立卷规档工作，工作秩序井然
