劳动保障工作在区委、区的下，劳动保障支持下，以科学发展观为，以社会为主线，以就业、健全社会保障机制、劳动关系为，就业工作，社会保障体系建设，营造稳定的劳动关系，工作了新。
一、2009年主要工作情况
(一)制订的就业政策，就业责任
1、就业政策的制定和实施。《省当前就业工作的意见》和《***市关于当前就业工作的通知》文件精神，，制定并出台了《***区关于当前就业工作的意见》。鼓励企业稳定就业岗位、吸纳就业、劳动者自主创业、职业技能培训、就业人员就业援助机制政策的实施，就业的政策效应。截至10月底，新增就业岗位5527个，任务的110.54%;下岗失业人员再就业1701人，任务的103.09%;就业人员再就业703人，任务的100.43%;免费职业介绍2216人，任务的110.8%;城镇登记失业率控制在3.95%。
2、返乡农民工就业和创业。为应对金融危机的，返乡农民工在就业和创业过程中遇到的，3月份分别在返乡农民工的清水街道富强村和联盟村举办了两场“返乡农民工就业创业”专题座谈会，对所的就业、创业的建议了梳理。为转变待业人员的就业观念，于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“***区被征地农民就业、创业讲座”，其转变就业观念。
3、多渠道为用人和求职者搭建双向选择平台。，共举办招聘会8场。在***区两院广场举办了“***区2009年新春大型专场招聘会”;四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会;官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会;湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“失地农民专场招聘会”;清水街道举办了“返乡农民工专场招聘会”;在新奥文体广场举办了“***区失业人员专场招聘会”。8场招聘会共了146家用人进场招聘，服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理6900余个就业岗位，现场与用人达业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员达4490余人。
4、创业培训，搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员创业，创业能力和理念，创业风险，上半年共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生330人，在率先年初下达的任务。
在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以创业需求。该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000㎡，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费一系列优惠扶持政策。
5、小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机的困境，截止10月底，已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元;对12家企业2465万元贷款了贴息认定。两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计市下达小额担保贷款任务的215%。将文件要求贴息政策，为内个人创业和企业做大做强力所能及的帮助。
6、统筹城乡就业，《安徽省就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，，对失业登记人员发放了《安徽省就业失业登记证》，并录入就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员的就业帮扶和优惠政策的。截止10月底，已发放《安徽省就业失业登记证》1555本。
(二)多层次、广覆盖的社会保障体系
1、五大保险的扩面态势。五大保险参保，参保人数都有增长。截止，养老保险参保人数达32278人;失业保险参保人数达14630人;工伤保险参保人数达15267人;生育保险参保人数达15069人;城镇职工医保参保人数达24386人;城镇居民医保参保人数9.83万人。保险均了市下达的任务。
2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民医疗保险是一项的民生工程，为好此项工作，早谋划、早实施，于5月12日了城镇居民医保专项工作会议，了2009年城镇居民医疗保险参保工作。印发了5万份参保人员信息采集表及参保医保卡。要求以社区为平台，宣传，简化程序，百姓，使城镇居民应保尽保。截止，居民医保参保人数为9.83万人。
3、被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。规范被征地农民养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，从2月10日至3月10日对领取养老补贴待遇的5897名被征地农民了细致的资格认证工作。为认证工作的，了各负其责、上下、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。多种，不漏一人。对认证审核后合格的人员名单张榜公示，5747了认证，有52人未参加认证，对98人死亡及情况了核减，了基金安全。对享受遗属补贴人员清理，对16名不符合政策人员核减。有条不紊地了6589名被征地农民养老补贴调标工作，从7月份开始由每月158元到168元。
4、退休人员信息采集和核对工作，离退休人员社会化管理进程。为退休人员信息，对退休人员管理，市局，从上半年开始对12384名退休人员了的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员了信息采集与核对。并将退休人员纳入社区管理，社会化管理。退休人员的信息库，并了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其的生活帮助和慰问活动。为与退休人员、沟通，地为服务，向企业退休人员发放了社会化管理卡，了“一人一卡”。已有6个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。
5、对定点医疗机构督查，外伤医保病人的调查核审工作。不对定点医疗机构现场检查，规范和整顿了2家医疗机构，要求医疗保险定点医疗机构管理程序操作。，清水农村合作医疗参合人员就近就医，现场调研，经报市局审批了王拐卫生院、仁济医院纳入***市居民医疗保险定点医疗机构。年度内对96位外伤或有疑问的参保病人调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。
(三)劳动关系，劳动者权益
1、劳动保障监察，劳动保障监察工作机制。为使企业情况早、早处置，监察重心下移，基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件。实施网格化监督，对企业劳动保障法律法规情况的监控，企业的用工状态，从而规范企业用工。截止10月份，累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费经济损失达124余万元。
2、拓展劳动争议调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，基层的基础性作用，一，健、街道、社区(村)三级劳动争议调解网络，各街道已社区(村)基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议化解在萌芽状态。另一，劳动争议仲裁机制，劳动者的合法权益。截止10月底，共受理劳动争议案件120件，已结案104件，16件正在办理。
3、规范工伤认定程序，认定工作质量。制订规范了工伤认定办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。，工伤易发的地域、企业、行业、人群了统计分析，工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后的办法。截止10月底，共受理工伤认定申请160件，工伤认定137件，不予认定2件，均在办理过程中。
4、信访工作机制，解决的民生问题。，信访工作制度作了规范，了“分级管理、归口办理”的工作原则。截至10月底，共受理来信来访80余件，均已办结，了社会稳定。
(四)工作
1、政务公开，公布5类保障人群名单。为民主监督，公开、公正、透明、廉洁的工作作风，对领取被征地农民养老补贴人员、领取就业人员社保补贴人员、新参保和裁员10人、城镇居民医疗保险慢性病鉴定名单5类保障群体在区网站上公告，自觉监督。
2、区劳动服务公司的改制工作。区会议纪要要求，区劳动服务公司资产于2月13日在区国资委的监督下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投公司。对该公司职工公积金的缴纳问题了的清理，性收回多缴公积金63520.8元。对另两位职工公积金缴纳问题，已本人申请在其养老金中按月扣回。，该公司的身份转换金和应补发的工资已发放，改制工作结束。已将该自成立至2008年的所有档案整体移交给区档案局。
3、办结市、区两级人大、政协提案、议案。涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共13件，办理程序，与人大代表和政协委员，反馈办理情况，在规定的内办结。
4、档案整理归档。档案的整理归档工作。①整理18个历史遗留企业档案共837卷;②清理归档1984年—1996年以前征地安置劳档案约200卷;③整理医疗保险会计档案75卷;④整理养老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁档案约450卷，移交到区档案馆规范管理。
二、2010年工作计划
(一)以赴，就业再就业
以统筹城乡就业、帮助群体就业、就业为，新一轮就业政策;“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”专项活动;报告的“以创业就业”精神，健全创业服务体系，创业就业工作;就业援助长效机制，援助有劳动能力、有就业愿望的就业人员就业，消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”;公共就业服务体系建设，街道、社区劳动保障平台“六”和村级劳动保障平台“四”，基层劳动保障专管员的素质;信息网络建设，更新信息，主管“***市劳资源管理系统”，对劳资源和用工企业的录入工作，力争劳资源和企业用工需求“两头清”。
(二)，社会保障体系
以全覆盖，待遇，解决历史遗留问题为;社会保险覆盖范围，农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保;主管和要求，企业职工养老金待遇工作，养老金100%按时足额发放;城镇居民医疗保险工作，启动居民养老保险工作;以企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以社会化管理服务达标社区为中心工作，管理和服务质量。
(三)依法行政，劳动关系稳定
以劳动关系，职工收入，劳动者合法权益为;《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的工作，宣传工作，营造的社会;以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为，劳动合同的签订率，推行劳动用工备案制度;劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人使用童工，制止企业损害劳动者权益的，职工合法权益;劳动争议工作，劳动争议调解仲裁范围，劳动争议仲裁效能和劳动争议调解率、调解结案率;举报案件，日常巡查和专项检查。劳动保障监察执法，健全长效机制，地劳动者合法权益。
(四)进取，中心工作。
信息宣传工作。向报告劳动保障工作情况;政策宣传和典型宣传，全社会、理解和支持劳动保障事业的;信访、维稳工作，窗口和基层的优势，劳动保障应急预案，突发事件的应急工作。矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态;窗口服务制度建设，转变工作人员工作作风，精神面貌，能力。简化办事程序，服务，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，优质的窗口形象。
