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巾帼文明示范岗总结

2009-11-29 
窗口有一半为2005年人员,女性多、年龄轻、是的特点。为使她们熟悉、角色、在岗位中成才。一年多来,窗口组织了多样、内容的创建活动,了外树形象、内强素质的目的

  安吉县国土局办证窗口自2005年9月创建“巾帼文明示范岗”活动,妇联的和下,在局党组的和支持下,全体自身素质,当代妇女的精神风貌,地了“自身素质,优质服务”的创建口号,并以多彩的活动为载体,了全科的、向心力和力,出色地了工作任务。创建“巾帼文明示范岗”活动情况总结:

  一、 、组织健全

  自2005年上半年人员和岗位后,整个科室16名工作人员女性占了9名,全体人员的政治素质和素质,窗口以创建“巾帼文明示范岗”活动为载体,鼓励全体人员服务,办事,行业新风,岗位成才。倡议了局和局妇委会的支持,了各的。

  1、创建活动,对创建工作的。局成立了以缪照根书记任组长、蒋四琴副局长副组长、骨干为组员的创建。由分管局长抓、科室人、各科室密切、全科人员人人的创建。

  2、制订创建工作计划,创建活动。为“职业道德建设,行业新风”的创建活动,局制订了创建工作计划、创建活动和创建活动实施细则,使创建工作的环环相扣、有条不紊。

  二、 多样、形象

  窗口有一半为2005年人员,女性多、年龄轻、是的特点。为使她们熟悉、角色、在岗位中成才。一年多来,窗口组织了多样、内容的创建活动,了外树形象、内强素质的目的。

  1、运用宣传工具,宣传,创建活动的。创建有、工作有计划、有制度。办证内容、服务承诺、收费标准、监督电话上墙,接企业和的监督评议。

  2、组织科室人员以文明礼仪学习、星级宾馆的“五常法”内部管理制度为主要内容的学习,临柜服务和服务,培养的职业形象。

  3、组织和参加了局、中心组织的多样的活动,窗口的和工作的性。在演讲比赛、征文比赛、合唱比赛、金点子征集活动中均了的。

  4、组织女职工学、学电脑、学技能活动,激励她的工作、学习性。老带新,一帮一、传帮带,使新在最短的内熟悉。

  三、注重、

  在“巾帼文明示范岗”活动中,注重创建工作与机关效能建设;职业道德建设、行业新风和创一流、树文明新风有机,工作任务的圆满。

  “一分耕耘、一分收获”,“巾帼文明示范岗”的创建活动,窗口了和进步,但来之不易,创新更需。将从满意的做起,从不满意的改起,为安吉的经济发展的。

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