“只要精神不滑坡，方法总比问题多”
——读《方法总比问题多》有感
在实际的工作中我们偶尔也会碰到这样的情况，很多管理者和员工在面对“问题”的时候首先会抱怨为什么会遇到这样的问题，如果一时半会找不到解决“问题”的方法很多人就失去了耐性，要不然就是敷衍，要不然就是逃避，更有甚者干脆掩饰了之。最后常给自己找一个这样的借口：问题太多，没有方法去解决。著名方法学家吴甘霖在其著作《方法总比问题多》一针见血地指出：在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。一个一流的员工，应该奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这个理念强化了员工不找借口的重要性，是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。
责任是解决问题的内在动力。责任成就未来，也就是说我们在工作中出现的各种问题，我们要责无旁贷。绝对不允许任何工作人员推脱责任；我们只要迎难而上，没有任何理由和借口去推脱。我们是银行工作人员维护银行的利益、维护广大客户的利益是我们的天职，我相信只要我们具备了这种高度的责任心和使命感，我们就会全力以赴，问题就能迎刃而解。
叔本华说：“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的。”从某种意义上讲，人的责任很大程度上取决与他所承担的责任。责任是获取成功的必备的素质，是迈向成功的必经之路，一个有责任感的人是充满人格魅力的。一个优秀的员工必定是具备高度责任感的员工，只有具有高度责任感的员工才能在面对困难时百折不挠，视问题于机会。
我们每一个人都在生活中饰演着不同的角色，无论一个人担任何种职业，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这也是道德法则，还是心灵法则。在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正因为有责任感，才让我们在困难时能坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还是为了别人。面对问题，有的人不主动去寻找解决问题的方法，肆意放纵自己的牢骚和不满；有的人却养成了乐观向上的习惯，用积极的心态和高度的责任感迎接挑战，努力解决工作中的问题。
银行的工作是琐碎的，重复的，如果你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。当我们有这样的信念时，我们无疑在精神上已经战胜了困难，责任是解决问题的前提和必要条件，在崇高责任感的驱动下，我们的潜能得到最大的发挥，常常会得到我们意象不到的效果，这正是李东晓所说的“只要思想不滑坡，方法总比困难多”。
在当代社会，几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。试想，一个各方面素质都很优秀的员工却没有责任感，这样的员工会给企业带来利益吗？这样的员工会在企业遇到困难时为企业分忧解难吗？答案当然是否定的，责任是1，其他的素质是0，没有这个1，有再多的0也没有用。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。我们作为企业的一名员工，有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。
