关于某县法院队伍建设社会调查报告(2)
这是一篇关于某县法院队伍建设的社会调查报告，3COME为您整理。
(五)学历情况
现有在岗147人中,大专学历以下人数6人，占干警总人数的4.1%;大专学历人数31人，占干警总人数的21.1%;本科学历人数109人(其中法律专业全日制本科毕业生仅2人，系2009年、2009年省委组织部选调应届毕业生)，占干警总人数的72.8%;本科学历以上人数3人，占干警总人数的2%，均为在职学习取得学历。
(六)职级情况
现有在岗147人中，副科以上23人，实职仅17人(其中包括院长、副院长等15名副科以上法官和专职党组副书记、纪检组长各1人)，另有6人享受副科以上待遇。科员以下人员124人，占总人数的84.4%。干警的行政职级低。
(七)法律职务
1、现有审判人员77人，其中副科以上审判人员15人(包括正、副院长4人，审委会委员兼庭长2人，庭长2人，副庭长4名，审判员3名)，科员级助审员62人。
2、现有书记员43人(其中7人兼任其他职务)。
3、正式法警3人(另有4人系书记员兼任)。
4、其它审判辅助人员24人(包括专职党组副书记、纪检组长等司法行政人员5人，工勤人员19人)。
二、当前制约法院队伍建设科学发展的问题及原因
改革开放以来，随着依法治国的不断推进，人民法院的地位和作用愈显重要。特别是近年来，我国经济社会快速发展，综合国力不断增强，国家加大了对政法工作的投入，人民法院工作条件不断改善，自身建设取得了较大的发展，审判工作和队伍建设不断加强。但是，同时也存在着一些制约人民法院科学发展的不利因素。主要表现在以下几个方面：
(一)案多人少的矛盾日益突出
随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，各种利益格局不断变化和调整，各种社会矛盾凸显。一方面由于当事人缺乏相关法律知识，处理事务不当产生纠纷。而当纠纷发生后，又对我国多元化纠纷解决机制缺乏了解，选择单一的诉讼途径解决(人民调解、仲裁机制未能充分发挥作用)，导致大量矛盾纠纷涌入法院，各类案件数量不断增加(我院2009年受理案件3245件，结2903件;2009年受理案件3560件，结3226件;2009年受理案件4138件，结3862件);另一方面由于退休和机构改革人员离岗，进人渠道不畅等原因，我院干警人数尤其是审判人员逐年减少。2009年以来，我院审判人员共减少20人，占现有审判人员的25.9%。人民法庭甚至出现“一人法庭”的现象。现有一线审判人员(58人)，年人均受理案件72件，基层法庭审判人员每年受理案件都在百件以上。案多人少，审判力量薄弱的矛盾日益突出。
