纪律检查委员会最新整改会议工作报告(2)
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5、坚持提升思想政治素质与提高工作能力并重,加强了纪检监察队伍建设
加强机关效能建设,在全市纪检监察系统积极创建学习型、服务型、高效型、绩优型和自律型机关,市纪委监察局已连续二次被评为市级“文明机关”。围绕反腐倡廉重点、难点问题,积极开展调查研究,增强了工作的主动性和预见性,促进了工作作风转变。加大业务培训力度,提高了纪检监察干部的工作能力和水平。在纪检监察机关内部树立先进典型,形成了比学赶超的良好氛围。推进纪检监察法规工作,制订实施了纪检监察系统内部督察工作规则、信访案件线索集体排查、署实名信访举报双向承诺、案件检查主办和审理主审人员工作责任、案件管理百分考核等制度。进一步加强纪检监察系统干部管理,规范了机构设置和干部管理程序。加强对派出派驻机构的管理和指导,建立了工作交流和年度述职评议制度。重视基层纪检组织建设,南浔区、长兴县、安吉县较好地落实了乡镇(街道)纪委书记由同级党委副书记担任的规定。
6、坚持加强对权力监督和规范权力运行并重,深化了治本抓源工作
认真贯彻《行政许可法》,积极推进新一轮行政审批制度改革,完成了行政许可事项、规定、实施机构和收费依据四项清理。稳步推进财政管理体制改革,对8个市级机关部门进行深化预算改革试点,加大对部门预算、资金拨付、会计核算三个环节的监管力度;严格“收支两条线”管理,建立预算外资金收缴管理绩效考核机制,市本级土地出让金全部纳入市级财政专户;全面实施行政事业单位国有资产委托监管。深化干部人事制度改革,落实干部任免党委常委会票决和全委会表决制,进一步规范领导干部“两圈”考察和差额考察,全面实施领导干部社区生活记实制度;坚持并落实党风廉政“一票否决”制,对7批40名拟提任市管干部进行党风廉政审核。建立市招投标中心,加强政府采购、产权交易、土地交易和建设项目交易的集中统一管理,全年实施各类交易项目5082批次,累计总额53.90亿元;长兴县招投标中心也已正式挂牌运行。出台专项制度,加强了对政府投资项目的管理。深入推进村务公开和民主管理工作,德清县组级财务管理、南浔区党务、村务、财务“三入户”试点和吴兴区村级民主恳谈听证会特色明显。乡镇以上政务公开工作不断深入,公开质量明显提高。制定并实施非公有制企业厂务公开制度,深化了厂务公开工作。加强重大建设工程项目管理制度建设,建立了重大建设工程项目廉政保障机制。制定加强农村基层党风廉政建设的具体制度,推进了基层党风廉政建设。
7、坚持落实党风廉政建设责任制与加强纪委组织协调并重,巩固了反腐倡廉齐抓共管局面
坚持反腐败领导体制和工作机制,充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。各级党委、政府和各部门按照责任制的要求,进一步细化党风廉政建设和反腐败工作任务,并把构建惩防体系作为责任制的重点,逐项分解落实到分管领导、牵头部门及协办单位,形成了自上而下、分线分口、一一对应的责任网络。安吉县、吴兴区和市有关部门还通过签订责任书、承诺书等,强化领导干部的政治责任。以省委巡视组来湖巡视为契机,采取召开牵头部门会议、分片座谈、对县区和市级部门进行重点检查、年终专项督查、书面督查等形式,加强对责任制落实、惩防体系建设情况的监督检查。加大责任追究力度,对7名领导干部实行了责任追究,促进了责任制的落实。各级纪委积极履行组织协调职能,充分调动各地各部门的积极性和创造性,着力探索和构建具有*特色的惩防体系,在全市上下形成了齐心协力构建体系、促进反腐倡廉工作的浓厚氛围。进一步巩固宣传教育、监督管理、查处案件、治本抓源、纠风治乱五大工作格局,健全联席会议制度,完善工作机制,进一步增强了反腐倡廉工作合力。
总的看,去年全市党风廉政建设和反腐败工作重点突出、特色鲜明、成效明显。但是,我们也必须清醒地看到,反腐倡廉工作仍存在一些不容忽视的问题:有些单位和领导抓党风廉政建设的思想认识还不够到位,责任意识不够强,存在着好人主义的问题;有些领导干部廉洁自律规定还没有得到很好落实,领导干部违纪违法问题时有发生;一些侵害群众利益的不正之风尚未得到根本治理;惩防体系建设工作进展不够平衡,反腐倡廉制度体系还需进一步完善;纪检监察机关自身建设与新形势仍有不相适应的地方,执纪执法水平和组织协调能力有待进一步提高等。这些问题,必须引起各级党委、政府和纪检监察机关的高度重视,结合全市“创新破难、加快发展”大学习大推进活动,认真加以研究解决。
一年来,市纪委常委会认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市委的部署,以创建“树三观、争六好”领导班子为目标,切实加强自身建设。坚持民主集中制,严格执行常委会议事规则,工作方法有了进一步改进,工作能力和水平有了进一步提高。坚持中心组学习制度,全年组织14次专题学习研讨活动。坚持执纪为民,主动深入基层,加强调查研究,组织完成了17篇调研报告,解决了反腐倡廉工作中的一些难点、热点问题。坚持自律与他律相结合,自觉遵守廉洁自律各项规定,认真开好民主生活会,严格依纪依法办事;自觉接受监督,带头开展述职述廉,广泛听取各方面意见,以求真务实的精神进行整改,推动了工作落实。坚持以人为本,既注重对干部的教育、管理和监督,又注重干部的使用、培养和交流,形成了广大干部人人想干事业、干好事业的氛围。去年,市纪委监察局领导班子被评为全市首批“六好”班子。当然,我们也深切感到,我们的思想观念和工作方式还不能完全适应新形势、新任务的要求,对反腐倡廉工作中出现的一些新情况、新问题预见不够,采取的防范和治理措施还不够有力,工作中还存在着不少薄弱环节。在此,我们诚恳地接受市纪委委员的监督,接受各级组织、广大党员干部和人民群众的监督,以便我们不断改进工作和作风。