这是一篇关于岗位竞聘合同的范文，3COME为您整理。
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
??3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
??(二)合同的解除
??1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
??(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
??(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
??(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
??(5)被依法追究刑事责任的。
??2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
??(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(2)履行公民义务，批准应征入伍的。