学习科学发展观心得体会: “到矛盾多的地方去”也是科学发展的体现
如果领导班子和领导干部的感情不倾注于基层群众，而钟情于开大会、作指示，傍大款、拉关系，跑大都市、谋升迁，高高在上、脱离群众
马克思主义理论告诉我们，矛盾存在于一切事物中，并且贯穿于事物发展过程的始终，即矛盾无处不在，矛盾无时不有。因此，有人群的地方就会有矛盾，有矛盾的地方就会有意见，意见多的地方，往往是主要矛盾所在，抓住了主要矛盾，其它矛盾就会迎难而解。
所以，越是矛盾多、群众意见大的地方，我们就越应该去化解这些矛盾，去的越早越主动，去的越晚越被动。如果根本就不愿意去、不想去或不敢去，长期下去会导致矛盾激化，民怨沸腾，不少上访或其他的群体性事件往往就是这样出现的。其结果不仅影响实际工作的效果，更损害党同人民群众的血肉联系。
正因如此，我感到陈建国书记提出的，领导班子到矛盾多、群众意见大的地方去的“矛盾论”，富含哲理，符合科学理论的实践性特征，符合学习实践科学发展观的内在要求，是科学领导观的综合体现，是对地方领导干部的为政之道提出了更为严格的“标尺”。
沧海横流，方显英雄本色；破解难题，才见执政能力。建设中国特色社会主义事业是一项前所未有的全新事业，特别是改革攻坚阶段，利益调整面大，困难矛盾很多，难免一些群众有意见。而群众意见是正是民情的体现，尊重群众意见是我们干好各项工作的前提。领导班子主动到矛盾多、群众意见大的地方去走一走、看一看，面对面地做知民情、解民忧、暖民心、聚民意的工作，发挥领导干部想办法、出主意、作决策、破难题的作用，解决困难、消除矛盾、推动工作，党的政策就会得到人民群众的拥护，政府的号召就会得到人民群众的响应，我们的工作就会得到人民群众的支持。
如果领导班子和领导干部的感情不倾注于基层群众，而钟情于开大会、作指示，傍大款、拉关系，跑大都市、谋升迁，高高在上、脱离群众，你对群众没感情，群众就对你没好感，难免被群众所抛弃。历史发展的事实充分证明，尊重了群众意见，维护了群众利益，党的事业就会兴旺发达。反之，忽视群众意见，无视群众利益编辑推荐：
http://www.reader8.net/data/2008/1018/special_68.html，就会失去人民的信赖，党就可能失去赖以生存的基础。
因此，对群众的意见是躲躲闪闪、绕道而走？还是直面矛盾、勇敢地到群众中去、到矛盾多的地方去？这是检验各级领导班子和领导干部宗旨观念是否坚实、对群众的感情是否真实、工作作风是否扎实的“试金石”。
所以，领导班子和领导干部要认清自己肩负的责任和使命，勇敢地走进群众，直面矛盾，维护民利，发掘民力，集中民智，解除民忧，切实地、具体地、深入地做好各项工作，全力维护社会稳定。这既是一种职责，也是一种要求，更是群众热切的企盼。
