学习科学发展观心得体会：称呼不能玩新鲜
所有官职称呼，都是法定的一种官衔，它的内涵就是为人民服务。民营企业也同此理，相同的背景都是为祖国发展经济。
时下，一些国有企业忙于转制，把厂长、局长直至县长改成总经理、董事长等称呼。而一些民营企业则是纷纷成立董事局，将总经理、董事长等职位变成主席、局长等类的官衔。官衔换位现象的出现，至少说明这些行业都在称呼上玩新鲜，这种现象应予纠正。
所有官职称呼，都是法定的一种官衔，它的内涵就是为人民服务。民营企业也同此理，相同的背景都是为祖国发展经济。但官衔的定位，是根据一个单位的性质确定的，而不是以一个领导的爱好存在的。
不排除有些国有企业的领导以改变名称的方式流失国有资产的可能。某地一水利培训中心，建设时归国有，建成后实行了所谓的公司制，结果董事长名正言顺地将这些财产划归到自家腰包里。用改制的手段把国有资产流失，这种现象已在我们的某些地方存在。
我们要用反腐的眼光关注这些问题，因为这些问题已切实危害和侵犯了人民的利益，也严重侵犯了国家的利益。对把国有资产转资成民营经济或是股份制的企业，我们要加强监督，加强审计，不能因一个称呼的变化就把国有资产流失。
称呼的改变，看似已不是一个简单问题的形成，涉及到一个非常严重的社会问题。尤其是，通过这种方式，将国家的资产流失，是一种高明且不露痕迹的表现，因为他们有一个深化企业改革的借口和理由。
当然，民营企业追求这种效应就纯属于官本位思想作崇的表现。其实，深观此现象，此举也属许多民营企业家的编辑推荐：
http://www.reader8.net/data/2008/1018/special_68.html无奈之举，因为在现实中，他们面临好多问题只能得以用改名称的方式应以，如到政府办事，或是外出商务谈判，对方习惯了看级别和看实力，用董事局主席或是其它名称作官衔，更是吸引人。其次就是应对各种类型的“罚款式”邀请和赞助，把恣态摆大点，能当挡箭牌用。这也是现实中存在的问题。为此，我们应努力改善民生问题，消除各种陋习，使我们的各种称呼不要存在偷梁换柱之嫌和无奈之举，要让其按事物的本身规律科学发展。
