学习科学发展观心得体会：提升干部队伍科学发展能力
建立健全干部教育“三支”队伍是镇巴干部教育培训的重要标志。通过“走出去、请进来”、课题研究、实践锻炼等形式加强党校主体教师队伍建设
为了更好的实现农村的科学发展，今年以来，地处陕西南大门的镇巴县以干部教育培训为抓手，全面提升干部队伍落实科学发展观的能力，做到人员、投入、措施三到位，为加快经济和社会各项事业又好又快发展注入了强大生机与活力。前三季度，该县国民生产总值10.6亿元，地方财政收入1583万元，同比分别增长12.6%和14.2%。
中央《干部教育工作条例（试行）》和《党校工作条例》颁布后，镇巴县委书记杨彦生、县长赵勇健等县级领导先后深入到全县24个乡镇和县委党校等部门实地走访调研，了解掌握干部教育工作中存在的突出问题。专门召开县委常委会对两个《条例》的贯彻落实进行安排部署，及时调整充实干教委成员，细化工作任务并制定出今后一个时期干部教育培训工作方案。
建立健全干部教育“三支”队伍是镇巴干部教育培训的重要标志。通过“走出去、请进来”、课题研究、实践锻炼等形式加强党校主体教师队伍建设；首次从全县各行业实践经验丰富、理论功底深厚的领导和骨干人才中聘请17名兼职教师；并建立落实县级领导定期到党校讲课制度。还挤出资金10万元改善了党校的信息化教学设施设备，为干部教育培训提供良好环境。
镇巴县在干部教育培训中，着重抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习培训，以“讲党性、重品行、作表率”为主题加强干部党性观念教育，抓好社会主义市场经济知识培训，帮助中小企业和农民增强驾驭市场经济的能力；用典型案例，帮助党员干部增强辨别、自控和醒悟能力；着力增强各级领导干部审时度势、把握规律的能力，总揽全局、统筹协调的能力，凝心聚力、增进团结的能力，化解矛盾、促进和谐的能力，破解难题、狠抓落实的能力。建立干部培训申报审批、跟踪管理和绩效报告制度，完善调训和学习档案制及激励机制，把干部教育培训与目标责任考核和干部任用相结合，加强监督检查，有效增强了干部教育培训的实效性。今年以来共培训干部职工45期3800人次，比上年增加12期850人次。
镇巴县委书记杨彦生高兴地向我们介绍，通过全方位、多层次的干部培训教育，发现各级领导班子科学发展的领导力、科学民主的决策力、基层组织的执行力、作风建设的推动力、维护稳定的调控力等“五种能力”明显增强，为落实科学发展观、构建和谐镇巴奠定了强有力的人才基础和组织保障。
