机械工程学院2007年度述职报告
各位领导、老师、同志们：
新年好！
我代表机械工程学院领导集体针对2007年度工作进行述职，敬请学院全体教职工给予审议和评价。
07年学院领导班子变动较大，但经过短短半年的磨合，总体工作运行平稳、顺畅。下面主要围绕几个大方面进行总结和汇报：
1．教学方面：
1．1按时按要求落实完成学校下达的全部教学任务和教学准备工作。学院教授、副教授全部承担本科教学，由于青年教师引入的较多，学院加强了青年教师首次任课条件和程序管理，使得青年教师首次任课制度规范化。
1．2学院全年无教学事故、差错，调停课基本符合要求。监考到位，考试组织有序，没有出现异常情况。
1．3上学期四级外语通过率学院全校排名第五，其中有两个班级进入学校前10名。计算机二级通过率较高。
学院力学教研室积极开展由教育部高教司组织的第六届“全国周培源大学生力学竞赛”，2人获全国个人赛优秀奖；在安徽赛区的比赛中，1人获二等奖，2人获三等奖。
1．4本学期中期检查我院共抽调试卷两门，毕业设计10份，取得了工科学院第一，全校第三的好成绩（数理学院第一名，外国语学院第二名）。教师在各个教学环节学生满意率较高。
1．5认真组织各级教改课题立项和教学成果奖申报工作，获批省级教改课题1项、校级课题4项，其中重点1项，申报校级教改成果一等奖3项。
1．6学院实行因材施教，组织04、05级专业前120名学生实行导师制，由学院23名硕导担任导师制导师。以申报SRTP课题为开展导师制契机，学院共上报15项，获批14项，重点3项，全校排名第一；学习上有困难、比较后进的同学成立虚拟班级，集中在指定的几个教室进行自习，随时进行监督检查。
1．7新增艺术设计本科专业，08年正式招生，招生准备工作已全面展开。
2．科研和学科建设方面：
2．1年到校科研经费183.92万元，超额完成学校下达的任务（90万），排行学校第四；发表学术论文56篇完成学校下达的任务（55篇）；申报国家项目10项，申报省级项目6项，获准国家项目1项，获准省级项目7项；完成科研成果鉴定项目1项，项目水平达到国际领先；出版专著数1部，授权专利数3项；本年度参加科学研究的教师占教师总数的比例70%以上。
2．2科研平台建设完成经费67万，主要建设了数字图象相关技术研究及检测平台构建45万元、六自由度液压伺服振动平台22万。经过两年的建设，学院构建五个科研平台它们分别是：数字图象相关技术研究及检测平台、六自由度液压伺服振动试验平台、LMS动态分析与测试系统、高性能计算平台、液压动态仿真系统。完成教学实验室建设经费10万元（主要用在车辆工程、机械制造、工业设计、计算机中心）。
2．3成功申报成功教育部和安徽省液压振动与控制工程研究中心，这是我校首次突破部级实验室和工程中心。
2．4申博工作基本按学校要求开展各项工作，已基本形成申报书初稿。
3．师资队伍建设方面：
3．1新增教职工17人（其中8名博士、5名硕士、教授1名），目前学院教职工达到96人。新增在职攻读博士学位3人、硕士学位3人，高级访问学者1人，到目前为止在职攻读博士硕士学位的人数有12人；这样大大改善了学院的学历结构。07年学院晋升教授1人、副教授5人、讲师8人。
3．2新增教育部新世纪优秀人才1人、省级教学名师2人、获宝钢奖教金1人。到目前为止我院有部、省、校各类层次人才有6人。
4．学生工作方面：
4．1以学习十七大精神为契机，加强大学生的思想政治教育，通过开展“纪念建团85周年”党团知识竞赛、“永远跟党走”十七大学习等主题教育活动，寓教育与活动中，使学院学生思想政治教育全面覆盖、参与率高（达到100%）。
充分发挥学生党校、团校、邓研会、团学干培训班等阵地的思想政治教育功能。引导学院广大学生主动学习、深入思考，自觉实践，充分发挥思想政治理论学习在学生思想政治教育工作中的指导作用。一年来，学我院共推荐227名团员积极分子上党校学习，上学期推荐41名优秀团员加入中国共产党。
4．2加强学生专业思想教育，激发学生学习兴趣。学院重点从大一抓起，今年在07级新生中开展了“成功从这里启航”系列教育活动，帮助新生尽快适应大学生生活，明确学习目标，树立成才意识。
抓好学生学习全过程管理。做到上课有课堂联系人抽检查出勤情况，晚自习时间禁止在宿舍闲待。学院学风检查小组不定期检查与辅导员抽查学风状况相结合，并对宿舍电脑进行登记管理，强抓学风建设。引导学生考研和做好英语四、六级辅导。今年重点做好报考我校与意大利达涅利公司合作的“精英培训计划”，我院有33人报考该项目。
学院下力气抓好宿舍管理。实行“夜巡日报制”和“签名制”，每天晚上10：30至11：00学生干部到学生宿舍清点人数并将情况通过快速反应机制及时上报到学院，班级负责人、年级负责人、辅导员各司其职，密切配合，严格控制晚归、不归和校外住宿等违纪行为。
4．3做好特殊生和特殊群体的教育管理帮扶工作。特殊生主要分为五类：学习落后型、思想困惑型、迷恋网络型、心理障碍型、经济特困型等。针对不同类型开展个性化教育，主要措施是：调查了解，分析原因；建立挡案，制定计划；关爱学生，以人为本；赏识教育，树立自信；建立制度，齐抓共管；营造氛围，共同进步。特殊群体工作主要是两个方面，一是把低年级的后进生组织到一个“虚拟班级”中加强管理，配备“班干部”，有一套单独的管理制度和办法，取得了较好的效果。二是把毕业生中留级生组织为一个整体加强管理，指定专人负责，也取得了一定的成效。
4．4认真组织学生参加学校的球类比赛和运动会比赛，通过集体活动加强学生之间的交流，培养集体荣誉感，在07年校运动会上，学院取得了男子团体第三、总分第四的较好成绩。学院团总支学生会还组织开展了大学生足球联赛、新生篮球赛、迎新生演出、新生卡拉OK比赛等各项文体活动。在今年的学校文艺汇演中，学院获得全校团体第一名的好成绩，进一步增强了学生的学院荣誉感。
4．5加强对毕业班同学的日常管理，克服毕业班容易出现的松散现象。引导学生处理好就业、考研与学业之间的关系。积极拓展就业渠道，组织好毕业生参加校内“双选会，帮助毕业生落实就业单位，通过努力，使学院2007届毕业生就业率达到99.2％。08届毕业生就业率目前达到56%。
4．6认真细致地做好学生奖、贷、勤、减、补等事关学生切身利益的工作，做到公正、公开、公平。在06－07学年度评奖评优工作共评出51个先进集体，各类先进个人214个，有385名同学获得06－07年度校级优秀学生奖学金，80名同学获得院级奖学金。
5．经费支出和使用方面：
5.1 在学校2007年学院用于发放校内工资163.98万元，课时费65万元，班主任、系主任等津贴4.5万元。
5.2 2007年学院运行费支出35.6万元，略有超支，超支原因为本年度参加生产实习、毕业实习的学生人数明显增加，该项费用随之增加。
5.3 2007年学院学生经费总支出为45.6万元，其中用于发放学生奖金等支出为32.5万元。
6．不足之处：
6．1新专业实习基地落实和协调不够，新专业实验室建设和开出率不够理想。新专业的各方面软件建设不够（如教学计划的研究、教学内容的研究、教学方法的研讨、教研室和谐和研究的氛围营造等）。
6．2学院领导班子还没有把近几年来的所有新教师上的课全部听一遍。还没有掌握所有教师的上课第一手资料。
6．3学院学术团队和教学团队建设还不够，还没有真正形成几个有影响、有特色、比较稳定的团队，单兵作战还比较普遍。另外，学院还没有形成浓厚的学术氛围和环境。
6．4学院对青年教师的各方面关心和培养工作还不到位，如何尽快提升他们的教学水平和科研水平的各项措施和工作还没有全面落实。
6．5学院一级的教职工福利待遇还没有明显提高，需要我们努力开源节流。
以上工作成绩都是全院教职工的共同努力的结果，而不足之处是由于我们学院领导班子能力有限、工作不力造成的，主要责任在院长。
最后在此我代表全体班子成员对学院全体教职工在过去的一年来对我们工作的关心、支持和理解表示衷心感谢！并请大家在新的一年里同样对我们的关心和支持！为建设一个和谐的、欣欣向荣的机械工程学院而努力奋斗。谢谢大家！
机械工程学院
2008年1月7日
