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哲王——领导力与创新 (经济学人

2018-01-16 
达沃斯发表的“成功人士早
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哲王——领导力与创新 (经济学人 去商家看看
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哲王——领导力与创新 (经济学人

达沃斯发表的“成功人士早餐前会做的14件事”,近乎荒诞地描述了西方职场成功老板的侧影:他像百灵鸟一样早起,阅读推文推荐的文章。他疯狂地锻炼身体。 他花时间做“自己热爱的项目”;他与爱侣缠绵(“还有什么比黎明前的性爱更能让你一天活力四射?”)他整理床铺(因为据说这和提高工作效率密切相关);他与家人享受天伦之乐;他趁喝咖啡时社交;他们通过冥想理清思路,凡此总总。一句话,成功的老板一定是超人,他健康强健、分心有数、家业兼顾、成就广泛。

无论是早起、健身、兼顾家庭、兴趣广泛,做好任何一条都不容易。但是如果想要将自己塑造成无所不能的完人,还必须肩负领导大企业的重任,无论是从众而假装,还是自大而夸张,都令人有过犹不及的感叹。并非超人,实在是渴望成功的焦虑或压力使然。诚然,很多老板肩上的担子很重,但是如果开始上班时他们已经精 疲力竭、睡眠不足,他们可能做出更好的决定吗?日以继夜地工作很可能是你不会放权的一种表现,而并不意味着你是无敌英雄。疯狂地一心多用,例如上网的时候 既看电视又听音乐,只会让人三心二意,而不会造就良好的管理。

好的管理者是否就等同于无所不能的超人?管理者到底应该从哪些新的管理思维中萃取经验,付诸实践?

目 录

出版序

上编:领导力

之一:思考与榜样

哲王
了不起的赌徒

之二:践行与应对

最后九十天
安度丑闻危机

之三:抗压与自大

超人老板来了
巡回演说

下编:创新

之一:创新的中以对比

中国创造力再评估
扩展的国度

之二:创新的新动向

价廉物美
日渐上瘾

之三:创新与监管

改写规则<img src="http://t.bookdna.cn:82/c.php?asin=
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网友对哲王——领导力与创新 (经济学人的评论

本书是《经济学人》杂志中的“熊彼特专栏”中的11篇文章的结集。短小精悍,最多一个小时就能读完。在《经济学人》上发表的时间没标注,估计在1-2年内。

《经济学人》是一本有173年历史的杂志,每周一期,以高质量的商业方面的文章而闻名。其中的“熊彼特专栏”是管理方面的专栏,每期一篇文章,讲管理方面的新知。

这本书是《经济学人》的第二本Kindle电子书。很欣慰《经济学人》走出了这一步,希望它能像《哈佛商业评论》一样,出中文版,每期都有kindle电子版。

以下是书中一些观点的摘抄:

1:要证明自己的领导力,与其带领员工穿越峡谷,倒不如带领他们跨越心智上的鸿沟。形式可以很简单。#43

2:那些俨然一派思想领袖模样的公司往往是些“思想落后分子”:回炉昨天旧报纸的风险分析师们,以及推崇昨日成功案例的管理顾问们,却罔顾这些昨日之星即将出局的事实。#52

3:明智的高管会等到公司达到长期目标、自己稳获丰厚奖金后再退下来。他们有足够耐心,把心仪的继承者捧到有利位置,同时拆除任何滴答作响的定时炸弹。#135

4:明智的高管会咬紧牙关谨遵第五道法则:在最后九十天不做重大决定。#155

5:正如管理学大师大师彼得·德鲁克(Peter"rest":" Drucker)曾经指出的那样,“如果需要天才或超人来管理,这样的机构不可能存活。机构的组织方式一定要让它能够在由普通人组成的领导层的管理下生存。”#253<br /><br />6:但报告发现,在许多其他行业,中国目前正在两个创新领域引领全球:一是改进消费品以及销售这类产品的商业模式;二是让制造工艺更便宜、更快、更好。因此,中国公司如今在销售如家用电器、互联网软件和消消费电子产品等方面超越外国对手。#309<br /><br />7:中国公司正在开创新商业模式。西方网络公司的大部分收益来自广告,而中国的广告产业规模仅为美国的约八分之一,所以中国的数字公司若要把用户的关注转化为金钱就不得不另辟蹊径。#319<br /><br />8:以色列有世界上最集中的行业板块:24家大型企业集团控制了全国596家上市公司的近四分之一,占这些公司总市值的三分之二以上。这些集团有着种种恶习,如债台高筑、业务分散,且股权结构为金字塔形,使得顶端的少数人掌控大量的子公司。#344<br /><br />9:主导以色列股票市场的大公司与创业公司恰恰相反:不是专注集中的组织,而是笨重迟缓的商业集团,在以色列之外无法立足。更糟糕的是,以色列的创业公司极少能成长为大公司。#345"

一直是《经济学人》的粉,熊彼特系列从来没有没有让我失望过,语言简单易懂,但内容深邃实用, 值得推荐!!

有料有深度,非常赞!

给人思考,跟上西方社会的思潮。可以精度,如果有英文的则是更好。

在睡觉前看完了,感觉写的很有趣。

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