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网友对这样带团队,主管不用做到死的评论
为什么几乎所有评论都是7月5号到8号发表的?而且大部分都是没购买的,再看看清一色的四五星评论,让人未免产生怀疑,亚马逊从来不监督刷评论的现象吗?
现实永远比理论复杂,想要百分百实践其中的一条理论,可能意味着你得或多或少放弃另一条理论。因而任何书籍都并非神书,只能说供管理者借以参考和权衡利弊,以挑选其中适应自身目标的管理手段,以构建适应企业发展的企业文化。
很好的书,平时多读多积累,作为团队管理者要学习别人的经验总结,这样才能提升自身的层次,做到团队管理有效,也是有效人生组成的一部分。我一直觉得,团队管理活动中有很多提前的周密安排、过程的协调沟通和贯彻落实,还有活动结束后的总结提高,头绪比较乱,很难理出一个清晰的思路来。这本书帮我梳理了很多思绪,相当有启发。好评!
周五拿到了书,周六日两天在家宅了两天,为的就是这本书,不错。这本书对于培养团队有很大的帮助,内容精彩丰富,还附赠小册子,对于打造高效团队,有不少方法值得学习和借鉴,正如介绍所说,能让团队管理少走弯路,推荐一下这本书籍。
佛教创始人释迦牟尼问他的弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无人回答。释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”所以,一个人再完美,也就是一滴水。但只要能融入到大海中,融入到团队中去,就能体现自己最大的价值。
写的内容基本还是比较符合中国国情的,基本还是可以操作的,不过管理这东西,绝对不是照本宣科就可以的,和性格,知识面,做事方式等都有很大关系。另外,书里面有些做法现实中未必可行,我是做软件开发的,书中有些做法实际不可操作
做主管与做工程师有根本的区别,主管接触的面更广,需要不断学习,不断提升,并带领团队成长。
道理都知道 但是实行起来还是有很多的难题
书一般般,感觉是大路货,不看也罢。
写的很有深度 非常给力
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