重新定义工作：大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革

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		重新定义工作：大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革
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本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才、培养更领导，以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括：塑造工作世界的趋势，未来的员工、管理者和组织，自由职业者经济，如何发挥技术的影响力，以及如何适应未来的工作。
本书作者雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖，他也是Chess传媒集团的负责人和联合创始人。他曾供职于西夫韦、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业，拥有丰富的管理经验和实践经验。
本书通俗易懂，观点新颖独到，书中既有生动的案例，又有翔实的细节。对于任何想在未来职场中脱颖而出的管理者和员工，本书都将是不二之选。此外，本书也可作为高等院校企业管理等相关专业的师生的学习参考用书。

网友对重新定义工作：大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革的评论

其实买了，没时间看。

推荐的人很多 读后稍有失望……最大的收获是理解了“物联网”，分清了“领导者VS管理者”～有些观点还行 譬如 未来不是为了某个行业或者某家单位工作 而是某个项目；譬如公司或者组织不应该还一味“注重投入”要求员工必须朝九晚五死守阵地 而应该转向“注重产出”——最后的结果如何bla bla～行文口水化 条理清晰 从“未来的员工、管理者、组织、技术”四大版块展开 两个小时左右看完 没时间的朋友可以看下目录和图 剩下的就是展开阐述而已～

这本书确实对“工作”有了重新的定义。原版书的书名是《the future of work》，意思就是将以后工作会怎么样。我们的工作状态如何，领导和员工是个什么关系。我们是否都要去到某个固定的场所办公？现在全球化这么强烈，网络连接这么方便，大家都在说，这是个大数据的时代，大连接的时代，地球村，物联网的世界。那我们到底会如何工作，确实是需要思考的问题。不光是领导者要思考，以后的公司形态会是这样。作为每一个存在于这个时代的人，为了能够更好滴生存和生活下去，我们都应该认真思考下这个问题。否则可能就要落后于这个时代，甚至是被时代所淘汰。

很不错的一本书，应该让自己的领导读一下，哈哈！
我们必定是见证未来工作方式的一代，期待快些到来！

这本书利用7小时时间读完，对于了解未来趋势，领导力以及组织管理变化趋势有帮助。

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