女职工怀孕、生育、哺乳 (特殊劳动群体的保护)

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而滥用解除权。女职工怀孕、生育、哺乳期间适逢劳动合同期满，合同可以解除吗？

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