基于"适配"的虚拟团队沟通管理研究

现代企业面临着许多严峻的挑战，如何取得并保持核心竞争力成了现代企业的战略重点。其中，建立跨国虚拟团队是企业走向成功的必备条件之一。提高跨国虚拟团队沟通的有效性是提升其绩效的基本前提，而沟通绩效就取决于组织、人、任务和技术（工具）之间的适配程度。《基于“适配”的虚拟团队沟通管理研究》以“适配”思想为核心，以媒体同步性理论等多种“适配”理论为基础，从不同角度研究达成跨国虚拟团队沟通适配的机制；同时提出沟通管理整合模型，探究目前跨国虚拟团队沟通存在的问题及相应的解决措施。

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