激励应该这么搞:世界500强企业总裁和管理大师谈激励

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		激励应该这么搞:世界500强企业总裁和管理大师谈激励
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《激励应该这么搞——世界500强企业总裁和管理大师谈激励》从环境、机制、目标、责任、考核、时机、奖励、惩罚、竞争、赏识、发展、授权、沟通等13个方面阐述了管理大师和世界500强企业管理者关于员工激励管理的观点。书中不仅包含了大量精彩、生动的案例，而且配有风趣、幽默的插画，让读者在轻松的阅读中领悟智慧、提高激励管理能力。
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网友对激励应该这么搞:世界500强企业总裁和管理大师谈激励的评论

书的内容就是各种报刊杂志汇总整理，参考价值非常一般。
现在信息获取这么方便，还要你整理干什么，我直接关注几个大V或者订阅几个栏目，比本书的内容还要精粹。

翻了几页，还没有仔细看，应该对我们的工作有帮助。

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图文并茂，有很多小故事，读起来很有意思

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