国有文化企业绩效考核与薪酬激励

《国有文化企业绩效考核与薪酬激励》研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：国有文化企业发展概况；国有文化企业资产管理体制；比较流行的绩效考核理念介绍；部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；国有文化企业绩效考核体系构建；绩效监测预警分析报告设计；国有企业薪酬激励做法、发展趋势和优化思路。目前国内关于国有文化企业的绩效考核研究文献较少，还未见这方面的著作，因此《国有文化企业绩效考核与薪酬激励》可能是国内首次出版此类著作，填补了空白。有较强的现实意义和理论价值。

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