用薪激励:多元激励协同动力机制研究与实践

《用薪激励:多元激励协同动力机制研究与实践》主要包括用薪激励概述、国有企业收入分配供给侧结构性改革、收入分配现状与中央企业激励问题分析、收入分配供给侧结构性改革的动力探索、企业创新发展的激励模型、企业发展的“木桶长板”原理、企业发展的“三力”动能模型、企业发展的“四位”激励模型、多元激励协同动力机制内涵、、多元激励协同动力机制内涵等内容。

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