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世界知名企业员工指定培训教材:所谓情商高, 就是会说话 |  |
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世界知名企业员工指定培训教材:所谓情商高, 就是会说话 | |
网友对世界知名企业员工指定培训教材:所谓情商高, 就是会说话的评论
越来越多的人发现高情商比高智商重要，但是当今教育条件下培养出来的人才，往往是高智商低情商的，有的甚至是连智商都不怎么样。然而，走出校门，步入社会之后，不论是工作还是生活，更多的都是情商在左右着我们的发展。或许，我们有时候也会深受低情商之苦，面对一个低情商的人，有时候也会无奈的哭笑不得。所以如何将自己情商提高，或者是如何培养下一代的高情商，已经变成了现在职场人或家长需要思考的重点问题。有人说，情商是不可培养的。我想那是因为他没看过这本书，《所谓情商高就是会说话》里面用举例和对比的方式说明了“会说话”与“不会说话”给听话人带来的心理感受。每个人每天都要说成百上千句话，甚至更多，每个人每天也要接受如此之多的信息量。面对如此庞大的信息量，我们总是选择自己喜欢的那部分，屏蔽掉惹烦自己的那部分。因此为了能够让你传递出去的信息不被接收者屏蔽掉，你需要包装你的语言，让它变得容易被接受，这便是书中介绍的会说话。读了这本书，细细琢磨书中介绍的方法，每次说话前，先前后掂量一下，换一种说法，或许就有不一样的效果。实践应用的时间久了，习惯成自然，说话的水平自然而然就提高了。推荐给大家这本书，愿每个人都有高情商，会说话。
在人的一生中，从求职到升迁，从应酬到闲聊，从攻心到说服，无不需要说话的能力。话说得好，小则可以讨喜，大则可以保身；而话说得不好，小则树敌，大则事业失败。语言是一个人一生中不可缺少的一种传达思想的工具，有副好口才，不仅可以使你更好地与人相处，还可以为你的工作和生活带来许多便利。生活中，许多人并不是败在自己的能力上，而是败在了说话上。有时候，我们有着不错的创意，却因为无法完善准确地表达出来，得不到领导的赏识；有时候，我们空怀着一腔的热忱，却因为表述太过羞涩生硬，得不到对方的喜欢；有时候，我们身处应酬交际的场合，却因为不会投其所好恭维奉承，得不到客户的重视……这本书图文并茂很Q读起来很轻松，而且配图可以加深印象，第一章首先分析生活中经常遇到的案例，然后分成投其所好、儆其所恶、选择自由、被认可欲、非你不可、团队化和感谢这七个突破口来破解，身临其境按步骤引导，印象最深的是“涂有药品请勿触碰”和“我一个人很害怕你能不能拉着我的手过马路”，忍不住感叹作者的机智而会心一笑。第二章提供8个措辞技巧通过很多实例阅读一遍就能记住，技巧这回事必须要配合练习和实践才有意义，而这本书就提供了这样层层递进的练习体验，不过记住了技巧在生活中关键还是要灵活运用，再开口之前多思考应该能收效明显！
这本书虽然被亚马逊推荐并购买，只能说噱头不少，硬货不多，多是理论上的概念，说的也比较笼统，读来昏昏欲睡，例子也比较少，总是一用再用，感觉不太适合我。
真心写的很烂，纯粹是被名字骗了，什么世界知名企业指定培训教材，看完几乎没有什么收获，写的东西也十分浅显，没什么深层的，
总之看完几乎等同白看，不知道怎么畅销的。
有些无语?? 第一次在亚马逊上买书 就遇到了大问题，书本后面损坏比较严重，看着十分难受
所谓情商高，就是会说话，看的书多了，容易习惯性思维，认为这又是一本说教类的书籍，没想到一口气读完，发现是一本如此有趣又有效的书，
作者提到说话不仅仅是一种感觉，更是一门技术，既然是技术，那就是可操作的，可学习的，本书中列举了很多例子，让我们不是空洞的去学习什么技术，空洞的去谈技术理论，没有实际案例，通常往往学不到什么技术，只是让你觉得你学到了技术，而本书通过一系列的生活中的点点琐事入手，到公司用人帮忙等一些事情，都有非常多的案例，让我们不知不觉中就读完这本书还学到了好多东西
本书不仅仅是用案例来手把手的教，还会用启发性的问题来引导大家去思考，让大家去实操，用一种方法去说话，两种去结合，三种去融合，用不同的方法得出不同的说话方法与效果
书中讲了7个突破口和八个技巧，如投其所好，敬其所恶，选择的自由，被认可欲，非你不可，团队化，感谢，，当然，如果没有那么多的案例，或者像其他书那样去教科书式的宣讲，我们是不可能活学活用的，也领会不到其中精髓！让我们通过一步步分析，说话前的考虑，找寻关键点，从而一击必中，达到想要的效果！
当然8个技巧也非常的好用，如果说前面7个突破口更多的是心法的话，那么8个技巧可以说是招式，或者更进一步的实战，基本功的训练
如果能把这两者很好的融会贯通的话，相信说话的能力会有很大的进度，也即情商会提高
想提高情商吗？来看这本书吧！come. on!
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