沃顿商学院最受欢迎的成功课 (中信名校经典课程)
我们常认为个人成功关键在
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我们常认为个人成功关键在于：努力、天赋和运气。而今天，亚当•格兰特在他划时代的著作中展示：成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。
格兰特探讨了最成功人士的行为动机，以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看最佳社交能手如何拓展交际圈，了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出，而安然公司的倒塌，以及这些年不断倒下的企业偶像，使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。
他发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中，格兰特一反直觉地指出，最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌，在金字塔顶屹立不倒的人，并不是获取者和互利者，反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石，另一部分却跃至成功的顶端？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展最适合自己的社交风格，选择最佳且最有效的付出方式，以实现最可持续的成功。
格兰特指出，未来在“分享”与“合作”的时代主题下，只有付出者的影响力，才能真正带来稳定而持久的力量！
网友对沃顿商学院最受欢迎的成功课 (中信名校经典课程)的评论
是一本好书，朋友推荐的。以此献给朋友
除了态度、能力和运气，付出型的社交风格会对成功有着超乎想象的影响。尤其是随着分工的细化，服务和协作时代的到来，付出型的团队也会获得更大更持久的成功。
值得一看！把一个通俗的事情上升到理论总结了一下，从一个视点梳理了一下，有意思！
比较认同作者观点，付出者文化与中国文化也深深的契合。
其实是讲付出与获取这个问题。
最成功的人往往并不是很多人认为的获取者，而是付出者，而最不成功的人往往也是付出者。
作者先提出了大众常规认识的谬误，之后通过四个方面剖析付出者成功的原因，最后提出了如何不做获取者垫脚石的成功付出者。书中引用了大量行为心理学试验的结果，有理有据，值得一读。
书质量不错，发货有点慢，其他很满意，屯了慢慢看
解答了很多人生的疑惑，明白了努力的方向。
终于知道是什么原因了
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