曹子祥教你做激励性薪酬设计
经营企业其实就做两件事：
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
曹子祥教你做激励性薪酬设计 |
 |
|
|
曹子祥教你做激励性薪酬设计 |
|
经营企业其实就做两件事：赚钱和分钱。赚钱难，分钱也不容易。赚不到钱的原因有很多，内在的或外在的，其中一个主要的内在原因就是“分钱”没有分好。分好钱需要好的分配机制。科学的分配机制是企业成功的一项关键因素，而薪酬体系设计是这一机制的基础与核心。《曹子祥教你做激励性薪酬设计》的核心内容是作者曹子祥28年的管理实践与管理咨询的经验总结，在此与大家分享。
--此文字指 平装 版本。 网友对曹子祥教你做激励性薪酬设计的评论
喜欢曹子祥教你做激励性薪酬设计请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
