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硬文化:企业文化落地的领导力 |  |
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硬文化:企业文化落地的领导力 | |
出版日期: 2011年6月1日
《硬文化:企业文化落地的领导力》主要内容简介:你的公司是否存在这样的现象:员工责任心不强、工作效率不高、跳槽频繁，部门沟通不畅、相互扯皮、不敢承担责任，“大团结”的气氛一天比一天淡，“潜规则”到处暗流涌动，好的想法总是曲高和寡……这些看似表面但却深不见底的问题，其实正是企业文化出了问题。靠什么凝聚团队，拿什么重唤热情？只能依靠企业文化。然而，让企业管理者感到痛苦的是企业文化的落地。作者基于自己多年企业文化的咨询经验，提出了“硬文化”的概念。作者认为文化是硬的，只有依靠一系列有力的措施，企业文化才能真正落地，并给出了一整套的落地措施和方法。《硬文化:企业文化落地的领导力》有助于帮助企业解决企业文化的落地问题，适合各类企业管理者和企业文化研究者阅读。
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