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领导人才测评 |  |
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领导人才测评 | |
出版日期: 2009年8月1日
《领导人才测评》内容简介：领导科学要有自己的研究队伍和研究阵地。“中国领导科学评论”已聚集一批学人，发表一批成果，形成一定影响。现在中国领导科学研究中心与中国发展出版社精诚合作，隆重推出“中国领导科学研究”系列丛书，相信是又一顺应时势之举。
领导科学研究领导行为的特点和规律，它有自已特有的研究对象和研究范式。在现实的领导工作中，领导者不能什么都去领导，什么都去管理。与之相应，领导科学也不能什么都去研究，什么都去涉足。“种了别人的地，荒了自家的田”是可悲的。领导科学只有明晰自己的边界，才能真正“科学”起来。
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