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人力资源管理与企业文化 |  |
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人力资源管理与企业文化 | |
出版日期: 2010年6月1日
《人力资源管理与企业文化》涉及人力资源管理概述。工作分析，人力资源规划，员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理，培训与开发、职业生涯管理、企业文化等方面的内容。编者本着系统性和实用性结合的原则，力求全面，系统，准确地阐述人力资源管理的基本原理和方法，并尽可能多地联系实际，便之既忠实于学科原貌，又通俗易懂。在体例编排上，每章以“本章提要、本章学习目标，案例导人。开篇，正文结束后，又设置了“案例分析、奉章小结、复习思考题”。同时，根据各章实际情况，加入了课堂讨论题。知识链接、小帖士等，目的是锻炼学生思考问题的能力，强化师生之间、学生之间的互动交流。总体来看，本教材注重学生实际操作的教学和练习，为全面提高学生的实际操作能力作了积极的努力。
《人力资源管理与企业文化》既可作为各级各类大专院校公共管理、行政管理、文秘专业的本科教材，也可作为职高专类相关专业的教材，还是在职人员理想的自学教材。
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