| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
办公室风声 |
 |
|
|
办公室风声 |
|
基本信息·出版社：时代文艺出版社
·页码：280 页
·出版日期：2010年01月
·ISBN：753872818X/9787538728187
·条形码：9787538728187
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·图书品牌：北京博集天卷
内容简介 《办公室风声》：最刺激的职场故事，最精妙的生长智慧，五星大酒店，唯一“申奥”良机！管理层两大派系针锋相对，办公室暗涌危机！机密资料大量外泄，内忧外患，每个人都在演戏！孰真孰假，谁才是“老鬼”？风声鹤唳，职场新秀夏商竟被破格提拔，机会还是阴谋？她如何才能在派系斗争中生存？如何才能应付对手打压和同事搞鬼？如何才能不穿小鞋，不背黑锅，不做炮灰？
职场，野蛮才能生长！
看《办公室风声》，职场无往而不胜！
作者简介 宋丽晅，英文名：Avril，笔名：携爱再漂流。
闯荡职场十余年，成熟、干练。拥有五星级酒店管理，以及时尚、专业美容类杂志主编等从业经验。
自诩为爱写作、为爱漂流、为爱朝圣的女子，一个激情澎湃又沉敛如水的女子。
出版有畅销职场小说《不认输》。
插图：
编辑推荐 △ 《办公室风声》是职场小说“黄埔军校”博集天卷最新精品力作。
△ 职场生存教科书，告诉你不一样的职场技巧和智慧！
△ 畅销职场小说《不认输》作者宋丽晅（AVRIL）最新力作，故事更精彩。
△ 最刺激的职场故事，最精妙的生长智慧。职场，野蛮才能生长！
插图：
专业书评 一、请简单介绍下你的最新作品《办公室风声》。
当下职场小说盛行，但大多说的是职场潜规则，或是职场厚黑学，确实，身在职场难免这些问题的出现，但我更想和职场中人探讨面对职场中的问题的解决方法，所以就有了这本《办公室风声》。
很多企业都会面临起起伏伏，甚至内忧外患，但我们始终应该清醒：企业内部永远不会是一团和气，必然是两个甚至更多的派系，以形成竞争的局面。这无法逃避，更无法改变！你该选择哪个阵营？你该如何自处？
你可以做好一个员工，但你可以做好基层管理者吗？如果你可以做好基层管理者，那么中层呢？高层呢？
还有！很多时候，职场生活占据了我们大半的生活，自然会从中寻找友情、爱情，但你会被出卖吗？你会一无所有吗？还是你可以做到双赢！
如何在职场上行走、成长？在《办公室风声》中，也许你会找到答案！
二、《办公室风声》很容易让人联想起《风声》，是否有什么关联？
确实很容易惹人联想，至于关联，可以说有也可以说没有。
如果说有关联，我想应该是以下几点：
其实《风声》与《办公室风声》不管是谍战中的特工，还是职场上的员工，玩的都是心计！《风声》是生死的较量，《办公室风声》是输赢的较量，是成败的较量！
当下职场中人，在技术与技巧都趋于成熟后，比的就是心计，这个心计包含了情商、智商、逆商、财商以及健商！我在网上看到有人看了《风声》后总结出职场必须要注意的十七条准则，而《办公室风声》又何止十七条呢。
第二点， 凛冽的风声，吹起的究竟是什么？风声，它的声音究竟是怎样？我想应该是信仰！《办公室风声》中从始至终也有一个信仰，那就是成为职业经理人！
第三点，可能就是间谍了，现代商业社会，商业间谍是每个行业都会出现的，不是对与于错的较量，而是实力和信仰的较量！
三、《办公室风声》里还讲述了很多办公室生存智慧和技巧。你是如何看待这些问题的？
这是我一开始就说到的问题，之所以《办公室风声》会讲述办公室生存智慧与技巧，就是因为，很多职场中人深陷其中，却始终没有很好的解决方法，有的人在怨气中愤然离职，有的人选择远离是非逐渐边缘，有的人选择左右逢源，有的人选择落井下石，面对这些，你可以怎样？你该怎样？希望读者们能从《办公室风声》中找到方法，当然这也不是说《办公室风声》中的解决方法都对，但我还是写出来，与大家分享，与大家探讨。
四、《办公室风声》的故事环境是酒店行业，这个行业和其他行业相比较，有什么特殊性吗？
酒店业是个特殊的行业，入行的起点是所有人都是平等的，学历再高也得从基层做起，这不会埋没任何可造之才，而且更会让人清醒地自知！
酒店是一个用心去做的行业，需要的是人的综合素质，气质、态度和心理，以及经验和外语；但更多的是看你用不用心去做和为人处世的态度！虽然工作流程是统一的，规章制度是明文的，但每一个客人都是不同的，需要智慧也需要情商！
还有最关键的一点，对于职场人来说，酒店行业的管理岗位众多，也就提供了相应的升职空间，而且人员流动性大，升职机会就多，能得到在其他行业很难得到的管理岗位的锻炼机会。毕竟一开始做事是从做人开始，可一旦步入管理岗位，则是综合能力的提升和考量。
目录 ● 目录
第一章 升职陷阱
很多人的升职加薪是自己奋斗的结果，但有的时候，升职也是陷阱。上司倒不一定想让你死，只是权衡利弊后决定让你做牺牲品。怎样摆脱被主宰的棋子命运，全看你自己怎么做。
第二章 欲取先予
领导才能是与生俱来的，但要想当好领导，还需要不断进化。初为领导，当务之急不是树立威信，而是要修炼自己；不是力求把事做好，而是应该力求把事做对！如何为自己争取到修炼的时间？如何搭建人脉？如何在平级对手中脱颖而出？如何平衡下属、相关部门的关系？这些都是初级进化必修课！
第三章 腹背受敌
对高层管理者来说，优胜劣汰是激发斗志、激发潜能最好的催化剂，同时也是拉帮结派的利器，什么人可用，什么人该怎么用，都在竞争中得到验证，可身处漩涡中的中层管理者却会腹背受敌。
第四章 鬼影丛生
中层既是管理者，也是执行者。并非所有的事情都是黑白分明，是左右逢源还是抽身事外？是做中坚还是中奸？不论做什么，只要立场坚定都有可能成功。职场永远有浮浮沉沉，升职未必是赢，降职也未必是输，勇敢地面对下沉，输赢往往就在毫厘之间。
第五章 色即是空
有的人利用感情，有的人沉溺感情，有的人欺骗感情，有的人逃避感情；但是真的爱情其实是不需要牺牲的，它需要的只是爱——真心实意的爱，彼此心心相印，互以对方自豪，这才是爱情。
第六章 谁主浮沉
今天你受万人景仰，明天可能就遭人唾弃，再过一天又可能集万千宠爱于一身，原 来一切都在那双能够翻云覆雨的手的掌控之中……
……
文摘 很多人的升职加薪是自己奋斗的结果，但有的时候，升职也是陷阱。上司倒不一定想让你死，只是权衡利弊后决定让你做牺牲品。怎样摆脱被主宰的棋子命运，全看你自己怎么做。
第一章 升职陷阱
1.1 冤家路窄
2004年6月18日，一个平凡又特殊的夏日。位于市中心的老牌国营五星级酒店ST在骄阳下熠熠生辉，新落成的会议中心内人头攒动，璀璨的水晶吊灯闪烁着魅惑的光彩，虽然室外就是难耐的酷暑，宴会厅的冷气却让刚进来的人不由得打个冷战。
这是中国酒店业的一次盛会，宴会厅中云集了大陆各地酒店业的精英们。酒店内的嘉宾们三五成群，言笑晏晏，等待着宴会的开始。
“五星级酒店的年费每年是100多万，这白金五星级的年费会是多少？”带着上海口音的嘉宾甲说。
“多少年费并不重要，如果真的能带来相应的收益自然不错，就怕又是劳民伤财的事。”嘉宾乙说。
“希望此次的星级划分与评定的标准足以服众，就拿你们北京来说，虽然五星酒店已经达到30多家，但酒店之间的硬软件差异之大，令人咋舌。”嘉宾甲继续说。
“这也是一些外国高端酒店品牌进入中国后拒绝参加星级评定的原因——他们对中国目前的酒店星级划分感到十分不满，目前实施的星级划分标准也确实不能体现其档次与品位。”嘉宾乙点头。
ST的公关部经理夏商此刻正穿着一袭得体的紫色小礼服穿梭在人群之中。其实这种场合，不过是做做表面文章，你好我好就OK了，何必说出心里话？夏商摇了摇头，都是那个人影响了她的心情，才会让她听到什么都不满。
夏商告诫自己要投入工作，但眼睛却不自觉地看向正与ST的高层把盏言欢的国家旅游局成员，尉迟也在其中。她向门口退去，想逃离这个冰冷又虚伪的宴会厅，却正遇到也在往外走的行政副总白墨涵。
白墨涵淡淡地说：“今天的宴会准备得还不错，不过正式节目还没开始，还要多注意细节。”
“是！”夏商应了，白墨涵快步走了出去，走向正在一楼大厅等待国家旅游局局长的ST总经理——简东方。
会议中心的门前立了几位穿红色旗袍的美少女，长发盘起，完美的S型身材在曳地旗袍的烘托下显得极为动人。夏商也走到一楼，和礼仪小姐们确定细节，与这些靓红相比，她的深紫显得更加优雅。
HY酒店的客务总监康俊逸走了进来，今天的活动对他来说无聊之极，好在有机会与旅游局的人拉近关系，也算无聊中的调剂吧。
刚走进会议中心的大门就看到了白墨涵的身影，康俊逸俊秀的脸一下子变了。半年过去了，他依然无法释怀当
……
