基本信息·出版社：中国社会科学出版社
·页码：284 页
·出版日期：2007年09月
·ISBN：9787500463719
·条形码：9787500463719
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介 该书就当代劳动关系理论及其最新发展、当代中国国有企业劳动关系研究及其评述、国有企业深化改革与劳动关系的变化和发展方向、影响国有企业劳动关系运作的基本因素分析、新形势下国有企业劳动关系的实证研究：管理者的视角、新形势下国有企业劳动关系的实证研究：劳动者的视角、新形势下国有企业劳动关系管理中存在的主要问题及其处理、新形势下国有企业下岗职工劳动关系问题及其处理、新形势下工会在国有企业劳动关系中的角色及作用探讨、新形势下国有企业劳动关系调控的基本框架及对策思路等问题做研究，该书提出的调控劳动力的思路和政策建议，对于我国企业具有指导意义。
编辑推荐 该书就当代劳动关系理论及其最新发展、当代中国国有企业劳动关系研究及其评述、国有企业深化改革与劳动关系的变化和发展方向、影响国有企业劳动关系运作的基本因素分析、新形势下国有企业劳动关系的实证研究：管理者的视角、新形势下国有企业劳动关系的实证研究：劳动者的视角、新形势下国有企业劳动关系管理中存在的主要问题及其处理、新形势下国有企业下岗职工劳动关系问题及其处理、新形势下工会在国有企业劳动关系中的角色及作用探讨、新形势下国有企业劳动关系调控的基本框架及对策思路等问题做研究，该书提出的调控劳动力的思路和政策建议，对于我国企业具有指导意义。